迷你报告 | 2024上半年管理学热门量表排行版

学术   2024-09-17 09:11   美国  

通过对唧唧堂管理学量表数据库内250条量表数据的分析,筛选出2024年上半年出版的组织行为和管理顶刊论文中出现的频率较高的几组量表,它们分别是:

道德责任量表 (Moral Duty Scale) 5次
出现频率最高,广泛用于衡量个人在组织中的道德责任感。


团队创造力量表 (Team Creativity Scale) 2次
用于评估团队的创新能力。


感知组织支持量表 (Perceived Organizational Support Scale) 2次
用来衡量员工对组织支持的感知。

道德身份量表 (Moral Identity Scale) 2次
测量个体对自己道德身份的认同感。

道德脱离量表 (Moral Disengagement Scale) 2次
用于理解个体在特定环境下的道德脱离机制。


仁慈量表 (Benevolence Scale) 2次
用来评估个体或组织的仁慈行为。

里面有您用过的量表嘛?





今年唧唧堂不是出了好几个数据库嘛,比如管理学量表数据库(点击获取),管理学理论数据库堂堂今天突发奇想,是不是可以根据数据库的数据制作一些对研究人论文写作有价值的研究报告呢?说干就干,简单帅选了量表数据库里面重复值最高的量表。堂堂的学术研究能力有限,统计功力更是0,所以只能做这么一个Mini Report拉哈哈哈!

小伙伴们还想看什么迷你报告,可以把主题告诉堂堂,堂堂尽量做出来!或者有小伙伴愿意成为我们的数据库分析师,分析制作更有价值的报告,也可以和堂堂报名哦!

唧唧堂
从数据到洞见,全面解读学术研究!
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