干部人事档案专审
认定出生时间的三大原则
“出生时间”的认定是干部人事档案专项审核工作的重点和难点，对其正确的把握和认定直接关系到干部任免、职级晋升、退休办理等关键环节。今天就来给大家分享下干部人事档案专审认定出生时间的三大原则，原则把握好，方能不出错。
关于出生时间的认定主要有三大原则，第一是避免重复获利原则，第二是按照最早最先原则，第三是如果有问题就牢牢参考第一和第二原则。那么在档案专审过程中如何应用这三大原则呢？三个原则分三步走：
第一步：启用避免重复获利第一原则，可以说，第一原则是出生时间认定的基础，所有的出生时间认定都必须遵循该原则，出生时间认定的目的并非为了恢复干部的真实年龄，而是避免干部重复获利，如果干部以前为了某些利益，修改出生时间获利过的，则不能再获利一次。
第二步：启用最早最先第二原则，在第一原则没有问题的前提下，简单明了的按照档案材料形成时间最早最先来认定。
第三步：启用第三原则，遇到无法判断，或者出生时间有涂改造假的情况，则不能单纯的靠档案里面的内容来判断，必须调查核实后才下结论。调查后，依旧是按照上面两个原则，一是不能重复获利，二是按照最早最先原则。
以上就是干部人事档案专审认定出生时间的三大原则，干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，做好干部人事档案工作是重中之重，更多人事档案工作经验心得欢迎大家留言探讨。
