“四个必审”从严
干部档案审核
严格落实干部档案审核制度，规范审核程序，严把档案关口，切实做到“凡提必审、凡调必审、凡进必审、凡转必审”，有效防干部“带病提拔”、“带病上岗”。
坚持“凡提必审”
在干部选拔任用过程中前置档案审核环节，对党委（党组）和领导干部实名推荐的干部，重点审核“三龄两历一身份”等重要信息，准确填写《干部任免审批表》，确保每项信息都有出处、有依据、有记载。对档案材料不齐全、制作不规范或存在涂改、造假等问题的一律暂缓任用。
坚持“凡调必审”
凡拟调入市委部门单位的干部档案都严格审核把关，对档案审核中信息认定不准确、重要材料缺失、重要问题情况不明、不符合公务员调任规定资格条件的干部，一律暂缓办理调动审批手续，确保调动人员身份与拟调入单位性质相匹配，防止出现绕道进人现象；对存在不满最低服务年限、任职试用期未满、干部身份存疑、重要情况不明等问题的不予办理调动。
坚持“凡进必审”
对新录用干部和军队转业安置干部档案进行严格审核，从严从实认定“三龄两历一身份”信息，及时进行签字确认整理归档。严格审核新移交转入的干部档案，对发现“三龄两历一身份”信息认定不符合政策规定的、档案材料存在涂改造假的、档案遗留问题没有处理的，退回原管档单位限期进行整改，有效提升干部档案入库质量。
坚持“凡转必审”
在档案日常管理中，严格履行档案转接手续，认真落实“五不查阅三不转递” 的限制性要求。档案转出前，及时将档案材料收集齐全、整理规范，填写《档案转递通知单》等业务台账，转接过程中由档案转出、接收单位派专人转递或机要寄件，防止出现人档脱节、材料遗失、弄虚作假等现象，通过多种行之有效的管理措施，使档案材料的保管保护工作有章可循、有据可依，实现干部档案工作制度化、规范化管理。
来源：敦煌党建网
http://www.dunhuangdj.gov.cn/Item/Show.asp？m=1&d=3991
