实习期签订劳动合同
且缴纳了社保
能算参加工作时间吗？
对于未毕业的应届生来说，如果有未拿毕业证就提前实习或是提前签约公司的情况，可以算在参工时间里面吗？
答案当然是不行的！作为应届毕业生，像这样的情况，哪怕既有合同，又有社保，只要是没拿毕业证就不能算作参加工作时间。
人事档案工作你问我来答
应届毕业生在没有拿到毕业证之前，依旧还是学生身份，在顺利毕业后，档案才会随转到工作单位或者人才交流中心，所以参加工作时间的认定不能只看劳动合同，必须结合毕业证的时间，综合判断才能得出结论。
