税酬共进路 实干创效能
（财务资金部 于添）
在企业运营的庞大体系中，税务与薪酬工作犹如两个关键枢纽，共同为企业的稳定发展与员工的福祉保障发挥着中流砥柱的作用。以“真抓实干、马上就办”为准则，是税务薪酬工作的重要准则。
对于税务工作而言，“真抓实干”既是合规的关键点，也是企业优化资源配置、提升经济效益、保障员工利益的重要环节。发票虽为方寸之纸，却是税务申报的重要依据，是确认收入和成本的核心要素，也是企业内部控制的有效手段。税务健康检查，定期排查潜在的税务风险点，在财务数据的严谨铺陈中精准定调；审查合同条款，实现税务成本的优化，确保税务合规性，界定税务责任承担，于账目平衡的架构搭建里默默发力……如此可见，将“真抓实干”融于具体工作当中，是提升税务工作质量的必然要求。
“马上就办”的工作理念促使税务工作者更加积极主动。税务工作者需深入研究变化多样的税收政策法规，对每一笔交易的税务处理都严格把关，不是纸上谈兵，而是将理论与“实干”紧密结合，确保每一个税务策略都能落地生根。纳税申报环节效率的提升，能够维护企业在税务机关的良好纳税信用记录；优惠政策的及时落地，使得企业能够尽早受益于政策红利，降低税务成本，提高资金使用效率；政策调整的迅速适应，通过组织企业内部培训，能够提高企业整体税务工作对政策变化的适应能力；风险预警的快速响应，能够将税务风险控制在萌芽状态，避免风险进一步扩大；应对检查的高效有序，能够减少税务检查对企业正常经营的干扰，维护企业与税务机关的良好关系。
在薪酬工作领域，“真抓实干”是公平公正的保障。薪酬核算岗作为核心岗位之一，承担着精确记录员工薪酬、保障员工切身利益以及维护企业人力成本稳定的重要使命。将线上系统的高效运作与各部门/各单位的多元需求紧密衔接，测试单据、配置流程，编写手册，为企业的人力价值兑付与团队凝聚力的稳固提升编织起坚实的保障网络。“马上就办”，意味着对时间的敬畏和高效利用。薪酬核算工作具有极强的时效性，每月的工资发放日犹如一场不能延误的约定。薪酬工作者需要高效的执行力，将每一个环节紧密衔接，让薪酬核算工作在规定的时间内顺利完成，使得员工能够按时收到自己的劳动所得。
随着业务的多元化，面对新的财务工作环境、财务共享系统进行升级换代、操作界面和流程的变化等，财务工作者要在高效的时间管理、严谨的工作态度和积极的创新应对之间找到完美的平衡。税务工作与薪酬工作宛如企业发展征程中的双轮与双翼，二者需要共同以“真抓实干、马上就办”为准则，助力企业在激烈的市场竞争中破浪前行，实现可持续发展。
信息来源：财务资金部
素材提供：于添 版面编辑：马洪涛
