不内卷的人,才更容易接近成功

文摘   2024-10-29 12:09   陕西  

大家好,我是小鹿。

这是我的第“104”篇原创文章


内卷,是距离成功最远的路径,也是获取资源最慢的方式。
厉害的人,都是依靠“高效决策”,修正个人行为,走向有成就的道路。
很多人说,自己是没有选择的,但即使是没有选择的人生,依然是由很多可以自己做决定的事情所影响的。
比如说,你可以选择早睡,但你还是坚持熬夜打游戏刷视频;
你也可以选择自己做饭,但依然选择点外卖吃重油重辣;
你还可以选择在工作的时候按照高标准完成,但还是趁着领导不在摸鱼偷懒。
正是这些微小的习惯和选择,把你推向了目前这个没有选择的现状里。
很多我们在外面看到的那些厉害的大人物,都不是内卷出来的。
曾经的我在职场上非常努力,很多人都叫我卷姐,甚至在很多时候大家都直呼我慢一点,但对我来说,我一点都不快,也不累,我只是在做自己擅长且想做的事情。
如果你在职场上也遇到过这样的人,记住了,这些人不是内卷,她们只是目标明确,知道自己要什么,一意孤行誓不罢休的人。
跟自己的天性做对抗,可以一时成功,但是想要获得永远的动力,一定是要了解自己,并且每次都做对的决策,再坚定不移地执行和复盘的人。

在职场和工作场合中,我们总会心有余而力不足,总会一边踌躇满志又犹豫不前,导致这种矛盾现状的,很多时候并不是我们自己,而是来源于人性本能的缺点:
1、情绪本能
你有没有过这样的感受,在被人批评和否定之后,陷入怀疑自己的境地中,情绪低落不能自拔;或者是对外界的评价呈现出愤怒和抵制;这两种情绪都是个人情绪脑发作的原因。
是个人就会有情绪,但情绪化往往会让我们看不到事情的真相,模糊我们对正确事情的认知。
这种时候,我们要先察觉到自己的情绪,然后花费一定的时间等情绪安稳,再采取行动或者做决定。
克服情绪,让理性脑工作,是一个人成事的前提。

2、自负本能
自信和自卑到极致的人,都是带着一些自负的,因为这两种沉浸于自我世界的方式,都会让我们带着有色眼睛看待社会环境。
自信过头的人,容易高估经济市场和个人状态;自卑过头的人,又会低估环境的友好和经济的上升。
这两种和社会现实的认知偏差,就会导致我们失去做事情的坐标和能量。
在这里借用《毛选》中委员的心态,所有的坏事都意味着好事将近,打仗只是为了团结群众,失败就是为了增加自己的成功经验。
上面这句话,是我总结的,也是我看完《毛选》里的《关于单纯军事观点》之后的感悟。

3、合群本能
早在《乌合之众》里,作者就说出了从众心理所带来的社会危机,在互联网爆发时期,大家人均负能量传播机,这也符合新闻传播中的好奇和猎奇心态。
所以在人群中,我们总希望自己的行为能够跟别人保持一致,不要被群体抛弃,我们希望自己能够跟互联网上“躺平”的年轻人一样,这种思想正在传播给一代代没有决策力的普通人。
合群意味着你会跟你身边的人一样,过着重复的生活,经营着枯燥的日子,但是你要搞明白,你确定要一辈子这样生活吗?
生活在街坊邻居的鸡皮蒜毛里,活在无序重复的家庭环境里,不是说这种生活不够好,只是没有经历过奋斗和突破,每天过得人云亦云,你真的甘心吗?

4、惯性本能
人和人最大的区别,就是看他对于刺激的反应,如果面对刺激,他立刻做出反应,那他是一个受惯性影响很严重的人;如果他暂停思考,那他是一个能够对抗本能独立思考的人。
判断一个人情绪稳定程度,就是看他在惯性面前,能否及时刹住车。
就像那些在路上的“路怒症”,被人别车,正常人的第一反应,就是气愤,或者是埋怨自己的车技。但是能够和自己的惯性本能对抗的人,就是那种能够及时调整状态,不跟别人置气,只关注自己和车上人安全性的司机,这种司机,也是最值得托付的。

明白了自己做出错误决策的本能原因,我们能做什么?在这里可以给大家提供几个方法:
1、注意自己每天获取信息的质量,尽量获取高质量信息
多采用第一性原理,寻找最原始的信息来源。
就像家里的榨汁机坏了,你最应该做的事是去看说明书,而不是去询问从没用过榨汁机的爱人如何维修。
最近特别火的“杨笠”争论,在互联网上互骂的人太多了,但是我敢打赌,大多数人应该都没有看到杨笠的那个经典成名之作,当你知道她在什么情况下,什么语境里说的那些话,你就能够解释她的立场。
但是没人会去看,大家就是用模糊的事实,做出自己的武断,来彰显自己观点的正确性。
希望大家下次遇到这种事,能够找找原始的第一手资料,毕竟没有调查,就没有发言权。

2、学会自我问责,建立良好的自我认知
任何问题都有答案。
在心理学上,最有效的心理调节方式,就是认知疗法,把对于你来说困难的问题,写在纸上,然后问自己,为什么会有这样的难题?自己能怎样去面对?如果面对不了怎么办?可以向谁寻求帮助?……
当你把内心所有的困顿和疑问,全部写在纸上,你就会找到面对的力量。
这是自我问责最健康的方式,写下来,持续追问。
由于我们接触信息的间接性,大多数人对于自己的认知,其实是失调的,外部评价很多时候会相对客观,但人与人之间的利益冲突和信任危机,大多数人也不会跟你说真话。
想要收获准确的评级,实际上很难,我们就很容易陷入认知陷阱。
最好的方式就是学会正确地认识自己,通过自省和自查,多学习批判心理,学会和看似正确的声音对抗;也可以敞开心扉跟爱人和朋友聊天,建立信任环境,获取有效信息和理性评价,千万不要活在“自认为”的世界里。

3、和大师共处、做事
对自己高要求的人,往往都很孤单,他们也很享受这种孤单,因为真正的成长,就是独立思考和持续做事的结果。
所以,多跟身边那些追求卓越成就的人做事,他们对自己的要求越高,也会拉高对身边人的要求,在这种情况下,你会不自觉地赶上他们的脚步。
在六度人脉理论中,一个人的认知高度,是由他身边10个跟他关系最亲密的人决定的,人是环境的产物,短期看,我们不能决定自己成为什么样的人,但是可以决定和谁做朋友。
贵人是选择的结果,不是被动的过程,与其追寻伯乐,不如自己先成为千里马。
最后,想借用《清晰思考》里的一句话给大家结尾:
“灵感和兴奋可能会让你开始行动,但持之以恒和例行公事才能让你坚持到实现目标。任何人都能保持几分钟的兴奋,但一个项目耗时越长,能保持兴奋的人就越少。无论如何,最成功的人都有坚持下去的自制力。”
- END -


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