稻盛和夫:深度思考,直到成功为止

创业   2024-11-09 05:00   北京  


每日听稻

镇定心绪,排除杂念,以纯粹的心境独立思考自己应该前进的方向。这样的“活法”或许太过严苛,但只要养成习惯,就能获得敏锐的洞察力和准确的直觉力,从而做出正确判断。——稻盛和夫#盛和塾


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镇定心绪,排除杂念,以纯粹的心境独立思考自己应该前进的方向


不管公司发展到多大的规模,我们都要不断描绘未来的梦想,胸怀强烈的愿望,保持开拓者的进取精神。


从创业伊始,我就一直“在没有航海图和指南针的情况下在茫茫大海中航行”。不仅是企业经营,社会生活也好,人生历程也好,我时时迈步在全新的道路上。


大学毕业后,由于找不到满意的工作,最后进入了一家制陶公司,从事的是产品研发工作。

可我既对制陶行业不甚了解,也没有专家在旁指点。结果只能怀揣着不安,一步步地自己摸索。我常常这样比喻这种状态。


在泥泞的田间小道行走,搞得满身是泥。在不断前进的过程中,前方出现了小河。但不知道河水有多深,搞不好会溺水而亡。

于是心生迷惘。应该绕开河吗?左转还是右转?抑或直接蹚过河水?


如果是“前有来者”的路,势必有道路标识,但人迹未至的道路是没有这种标识的。只能靠自己审视情况,在独立思考后做出判断。


技术人员亦是如此,在遇到研发瓶颈时,往往会感到迷惘。这时,如果求助于专家,便会得到相应的指导和点拨。可如果按照专家的建议行事,就等于是在步人后尘。


倘若对此不满足,就只有不求指教,独立思考。


镇定心绪,排除杂念,以纯粹的心境独立思考自己应该前进的方向。这样的“活法”或许太过严苛,但只要养成习惯,就能获得敏锐的洞察力和准确的直觉力,从而做出正确判断。

*摘自《京瓷哲学》 周征文 译  曹岫云译校  东方出版社出版


即使微不足道的小事
也要养成认真注意的习惯

无论何时,无论何种环境下,无论多么细小的事情,都应该用心关注,认真对待。

开始时做到这一点也许很困难。但是,只要从平时起,有意识地坚持这么做,“有意注意”就会变成习惯。


如果能这样,那么在任何状况下,全神贯注于某一现象,这种基本素养就能够掌握,因而不管发生什么问题,都能立即抓住其核心,很快予以解决。


做事不能漫不经心。哪怕是日常生活中微不足道的小事,我们也要养成认真注意的习惯。



从字面上来解释,“有意注意”即“有意地倾注意识”或“有意识地调动注意力”。其反义词是“无意注意”。

比如说,听到某处传来声响,于是条件反射性地扭头去看,这样的行为便是“无意注意”。

我们在平时不应该无意识地对各种现象被动地做出反应,而应该发挥自身的能动性,努力集中自己的意识。这便是“有意注意”的意义所在。

*摘自《京瓷哲学》 周征文 译  曹岫云译校  东方出版社出版

我们要透彻思考
直到看见自己获胜时的景象

如果真想达成这个目标,那么各种方法便会接二连三在头脑中浮现,如泉水般不断涌出。如果不是这样的,这就说明思考不足,愿望并不那么强烈。


与此同时,围绕头脑中浮现的方法,反反复复进行周密的模拟演练,这一点非常重要。

特别是在开展新事业时,要在头脑中设想到与实际推进时相同的情况,并针对这种情况,准备好具体的应对方案。

要反复模拟演练,想象到获得成功或达成目标时欢呼雀跃、充满喜悦的光景。要彻底思考到实际看见了事业进展的过程和结果。

反过来说,如果看不见成功时的模样、达成目标时的光景,就不能启动项目。



这与围棋或日本象棋一样,要看到后面的几十着,“我下这一着,对方就会来这个着,我就这么回应”。

我们要在头脑中设想到对方的出着,以及自己应对的方法。而且,我们要透彻思考,直到看见自己获胜时的景象。

这种景象以黑白样态呈现还不够,必须以彩色样态非常鲜明地呈现,目标才能实现。

*摘自《经营十二条》曹岫云、曹寓刚 译 浙江人民出版社出版

跑现场,去观察现场,然后再返回办公室,对着办公桌进行思考,这样不断反复

在解决一件事情时,看不到公司整体,只是一味地在无关紧要的细节上提醒、指责员工,这样做是不行的。

相反,如果只从宏观层面作出思考,不去了解细节上的东西,这也不行。

特别是中小企业的经营者,必须要从宏观和微观上同时去了解自己的企业。不过实际上,这一点却很难做到。

经营者因为繁忙,要做到这一点虽然很难,但如果不下狠功夫去培养能够同时兼顾、掌握宏观和微观的能力,就无法守护好自己的企业。

不是说制定了长期的经营计划,告诉员工“要完成这项经营计划”就可以了。要实现经营计划,哪个现场的哪一方面存在问题,要对哪一块进行指导等微观细节之处,如果这些不精通,经营计划是无法实现的。

京瓷创建后不久,身为经营者,我对这个问题颇感头痛。因为我不懂经营,所以买了很多书籍回来读,书中说经营需要经营战略和经营战术。

当时的我很难理解这一点,一边参考着书中的内容,一边困惑着“身为社长,究竟应该如何做呢?拼命思考,并向部下传达经营战略和战术。

既有类似这样的经营者,还有像本田宗一郎先生那样的,拿着一个扳手、一个螺丝刀到现场,与员工一起组装发动机的经营者。

我究竟应该怎么做呢,当时我非常苦恼。的确,为了制定战略战术,需要久坐于社长办公室,进行思考,但如果不了解现场的话,却什么事也做不成。

所以,我跑现场,去观察现场,然后再返回办公室,对着办公桌进行思考,这样不断反复。

*摘自《如何做出正确的判断——2011 年 9 月盛和塾关西地区塾长例会讲话》(部分内容)

思考要单纯化

经营者每天都要面对各种各样的问题,其中许多问题在进入自己的耳朵时,已经呈现复杂纠结的状态。


经营者必须分析这些问题,并考虑解决办法。但这些问题犹如一团乱麻,要从中理出头绪似乎是不可能的。


在交叉错综的状态下,找不出问题的答案。要解开这团乱麻,就要弄清为什么会产生这个问题。

这就要回到事情的原点,从现状向前一步步倒推,追踪到问题的发端之处。这样的话,我们就能搞清楚事情是如何变化以致到了今天的胶着状态的。


几乎在所有场合,问题复杂化以前的状态都惊人的简单,经营者就可以从这简单的状态出发,寻找解决的方法。

绝大多数人都企图在问题缠结的状态下求解,结果越搞越乱,问题呈现复杂怪异的状态,最后谁也弄不清是怎么回事。


把简单的事情复杂化,这样思考问题的人太多了。


在众多现象中抓住事物的本质,这种能力对于企业经营也好,对于技术方面的研究开发也好,都是非常重要的。


*摘自《斗魂》曹岫云 译 曹寓刚 校 人民邮电出版社出版


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