青年兴则国家兴
青年强则国家强
青年一代是社会发展的关键力量
在当今时代
人才更是企业腾飞的核心动力
在时代的浪潮中，人才的价值愈发凸显。新生活公司始终秉持着对人才的高度重视，积极致力于人才梯队的建设。近日，公司成功引进清华博士生到公司实习，这一举措在公司内外引起了广泛的关注和热烈的反响。
（新生活朱荣芬董事长与博士生合影）
青年才俊 点亮新生活
人才，是企业发展的核心动力。新生活公司深知这一点，始终将人才战略置于公司发展的重要位置。此次引进清华博士生实习，更是公司对高端人才追求的有力证明。
在实习过程中，清华博士生们以其严谨的学术态度、创新的思维方式和卓越的解决问题能力，给公司带来了巨大的影响。他们与公司的技术团队共同探讨前沿技术，为产品研发提供了新的思路和方法；与管理团队交流管理经验，为公司的运营管理注入了新的活力。同时，他们的到来也激励着公司的其他员工，营造了一种积极向上、追求卓越的工作氛围。
实习感悟
转眼间，一个多月的时光如白驹过隙，我在新生活的实习也画上了句号。这段时间让我深刻感受到，新生活不仅仅是一家公司，更是一个充满温暖和关怀的大家庭。在这里，我不仅学到了专业知识，更体验到了团队合作的力量与公司文化的独特魅力。尽管我在这里仅仅待了一个月，但与大家相处的每一个瞬间都深深印在了我的脑海里，成为我人生中难以忘怀的宝贵回忆。
在新生活的实习期间，我参与了AI技术的探索与应用研究，并且对当下技术的落地情况有了更清晰的认识。这不仅加深了我对自己专业的理解，也让我切实体会到技术与现实问题之间的差距。通过这次经历，我深刻认识到，理论与实践的结合是多么重要，同时也让我对如何将技术更好地应用于实际问题中有了更多的思考。
新生活的企业文化也给我留下了深刻的印象。在这里，团队成员之间的关怀与支持随处可见。无论是在日常工作中，还是在公司组织的学习和聚餐活动中，我都能感受到来自同事们的关爱与帮助。这种积极向上的团队氛围，不仅让我在工作中充满动力，也让我在短时间内迅速融入了这个大家庭。我非常珍惜在新生活的这段时光，因为这里的一切让我深刻感受到，一个温暖的工作环境对于个人成长的重要性。
——清华博士实习生感悟（节选）
6月30日，我从深圳乘坐高铁出发来到了南宁，开启了为期一个半月的博士生必修环节社会实践，人面对未知时总有一种恐惧的心理，这次也不例外。但是当到了公司安排的宿舍后，看到了公司精心提前准备的各类生活用品后，我的恐惧心理烟消云散，因为我明白了这是一家很人性化的公司。在此，感谢公司的周密安排。
在公司度过的这一个半月中，我积极参与了各类工作会议、团建以及半年会，对公司的了解也日益深入。承蒙朱董的信任，我有幸参与了公司信息化、AI创新模块的相关技术研发。借此契机，我查阅了大量公司资料，对公司自 2002 年创立以来的发展历程有了更深刻的认知。
新生活公司的主要业务聚焦于医院照护和医院物业后勤领域，属于传统的劳动密集型服务业，面临着行业竞争不断加剧的局面。倘若不积极谋求变革，探寻新的业务增长点，很快便会被社会所淘汰。
在公司的这段时间里，我深切体会到了新生活公司的诸多优点。同时，我也留意到了一些有待改进之处。建议可以以董秘办的名义招募一批精明能干的年轻人，参考华为的“天才少年”模式，让他们在熟悉公司业务、积累工作经验后担任中层管理职务，为公司发展增添动力。
——清华博士实习生感悟（节选）
梯队建设 牢筑人才基石
对于人才梯队建设，新生活公司有着长远的规划和坚定的决心。引进清华博士生实习，只是其中的一个重要环节。公司致力于为每一位员工提供广阔的发展空间和良好的职业晋升通道，通过内部培训、外部交流等多种方式，不断提升员工的技能水平和综合素质。在这里，无论是初入职场的新人，还是经验丰富的老员工，都能找到自己的成长之路。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。新生活公司将继续以开放的姿态欢迎更多的优秀人才加入，共同聚焦价值创造，培育技能型人才，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。相信在清华博士生们的带动下，新生活公司的人才梯队将更加壮大，企业的未来将更加辉煌。
