2024年
新生活第4届生长节即将到来！
本届生长节依旧延续“生长”的主题
我们精心遴选出了12位
“生长者”代表
他们将在舞台上
分享自己的故事、经验和智慧
他于2014年9月进入新生活，迄今已是服务了10年的“老”员工。初入职场，他以保安身份，面对医闹、医托的诱惑，坚守职业道德，严惩不贷。面对违规停车费问题，他坚持原则，哪怕面临派出所和交警大队的介入，也确保公司利益不受损。
岗位调整后，他转型为专业组保洁员，他依然勤勉尽责，让每一处设施都焕然一新。不管哪个岗位提出支持需求，他都第一时间响应。在面对医疗垃圾房的投诉时，他迎难而上前往处理，在医院创城期间更承担起刮玻璃的重任，专业表现赢得总务科领导的高度赞誉，并提出多项保洁工作改善建议。
2020年，新冠疫情肆虐，他坚定地与管理处主任并肩作战，勇敢踏入隔离区，坚守医疗一线，在南宁市第二人民医院肩负起重大使命，不仅高效处理了众多社区及医疗机构的医疗废物，还承担了良庆区大部分医疗废物的转运任务，确保公共卫生安全。他与同事精心维护核酸检测设备，检测与修复了受损垃圾桶，以责任感和节约精神，为医院节省成本。更令人敬佩的是，他成功劝阻并挽救了一名19岁轻生患者的生命，视之为分内之事，彰显了尊重生命的职业精神。
2024年，当管理处项目经理被派驻外地工作时，他主动承揽全部管理工作，及时响应客户需求，践行公司服务宗旨。他，在平凡的物业岗位上默默奉献、勇于担当，时刻以极致服务守护着新生活“家”的安定平稳。
文化主任是2021年新设立岗位，在机缘巧合下，她加入了新生活公司担任这一岗位。她凭借超强的学习能力，快速融入组织氛围、理解公司文化内涵，凭借个人吃苦努力与好学上进，与公司共同成长，不仅尽责履职，也出色完成岗位工作，获得认同。
她以优秀的文字功底及各类编辑设计和对公司文化输出的敏锐理解力，持续推动新生活对外宣传窗口影响力，保质保量采写、编辑各类活动及重大报道宣传500余条，曾一周内发布多达十几条。在公司官方媒体婉容新生活公众号、视频号推送，总浏览量累计超过50W+。协助运营各品牌号，协同品牌各类活动直播，累计热度超过200W+，为提升新生活品牌关注度贡献巨大力量。
同时，参与《爱与成长》刊物、20周年特刊、医疗护理员专刊等汇编，逐步负责并胜任书籍编辑工作，承担起传承新生活纸媒魅力的重任。积极配合上级进行文化官团队管理，联动文化官代表完成多篇“大爱小事”亮点播报，组织开展文化官会议、季刊发布会及每周庆享活动等丰富多彩的文化活动，逐步展露才干，是值得培养的年轻干部。
从初进公司的一名摄影小白，到自学各类编辑软件，她不断琢磨提升摄影技术和编辑技巧，不断自我提升，立志成为写、拍、剪辑精通的“全能型小编”，以多样的形式传达新生活文化与价值观。用镜头与文字记录和传达着属于新生活爱与成长的篇章！与新生活一起不断向上生长！
在我们的身边，总有一些人默默地奉献着，用他们的行动诠释着敬业的真谛。她就是这样一位令人敬佩的人。
2022年7月，她从电子厂转行至完全陌生的护工行业，面临着诸多挑战。尤其是在照顾一位80多岁骨科病人时，遭遇重重困难，病人对医院环境陌生，对她也不熟悉，情绪极不稳定，经常哭闹。这让她感到手足无措，甚至对工作产生了退缩心理。关键时刻，管理人员夏主任伸出援手，以“怀大爱心，做小事情”的理念引导她，通过言传身教教会她耐心与关爱。之后，她开始细心观察病人的需求，从调整体位到轻声安慰，每一个细微动作都充满爱心。最终，病人接受了她，她的努力也赢得了家属的高度认可，收获了“爱岗敬业，用心护理”的锦旗。那一刻，她深刻领悟了敬业的真谛——用爱心做好每一件小事。
此后，刘天兰将这份敬业精神融入管理工作，她常说，职业不分高低贵贱都要对工作存在敬畏心，而敬业不仅是完成任务，更是要用心关爱每一个服务对象，用每一个细微的行动去传递温暖和关怀，只要用心做好每件小事，就能在平凡中绽放不凡光芒。
生长是一种传承和延续
是一种不断进化的过程
它代表了我们认知、收获和蜕变
见证了我们努力、勤奋、探索的过程
我们将继续更新关于“生长者”故事
11月16-17日
让我们一起汲取生长的力量！
向下扎根，向阳生长！
欢迎大家报名
参与我们本次生长节
我们特别推出了
爱护宁公益互助基金权益包
一起携手播撒公益慈善的种子
共同传递那股激励人心的生长力量
编辑 | 李尚念
校对 | 黄文秀
审核 | 蒋艳斌、黄天月
