国以才立，业以才兴。人才是第一资源，加强人才队伍建设对于国家的发展、企业的进步至关重要。为了加强人才队伍建设，扩大人才储备量，打造更适合企业发展的新兴力量，2024年，新生活公司深化校企合作，与广西卫生职业技术学院（以下简称卫职院）的合作，启动“新生活医疗护理班”（订单班）。从南宁各大院校引进相关专业的实习生超过100名，为医疗护理行业注入新鲜血液。
1.甄选对象：订单班面向高校全日制在校生（智慧养老、现代家政专业）甄选积极上进、愿意挑战、多方面发展学习的优秀学生。
2.培养方向：实习生可以通过在公司学习，掌握岗位职责和流程，成为合格医疗护理员。或是进一步提升，晋升为一线管理人员。学习赋能企业课程，提升个人综合能力和岗位素养。培养方向和方式多元化，职业发展通道晋升明确清晰。
3.培养周期：1年9个月，包括赋能学习 1 年和岗位实践 9 个月。培训课程每月不低于 2 次，每次理论课程培训时长不低于 1.5 小时。
4.创新培养方式：采用面授＋辅导交流＋社会实践活动＋自学模式。赋能学习期间每月在学校集中授课；社会实践和实习期间，通过企业见习、团队建设、实操演练等帮助学员熟悉企业文化和岗位技能；实行辅导员制，安排企业辅导员指导学员思想动态和学习管理；鼓励个人学习，制定成长地图并定期交流分享。
2024年10月18日，新生活第三期实习生座谈会在新生活公司总部圆满召开，此次座谈会由教育中心、爱护宁事业部联合组织。爱护宁学校校长戴艳萍、学校经理陈建钢以及各项目管理处负责人、实习生参与本次会议。座谈会上，实习生就入职以来的实习体会进行分享。
自订单班开班以来，各位实习生在一线岗位，展现出了优秀的专业素质与水平，在岗位上不断成长。为了更好激励他们发挥潜能，会上，公司为8-9月表现突出的实习生，颁发月度优秀实习生的荣誉证书，为同学们树立学习榜样。
10月22日，为进一步扩大人才储备量，邀请了一批意向学员到公司总部参观，组织召开了交流会。爱护宁学校戴校长亲自带领学生们参观，向学生们介绍公司的企业文化，发展历程、榜样人物等，让学生们更加深入体会到新生活是一个充满爱的大家庭。
交流会上，广西卫生职业技术学院护理学院汪涛副院长、爱护宁学校戴校长先后寄语，鼓励同学们加入到医疗护理员行业，通过“新生活医疗护理班”，不断提升职业竞争力座谈会。各位在场的实习生也纷纷发表实习感悟，以及对未来职业规划发展的交流与分享，同时，对加入订单班充满期待！
爱护宁学校陈建钢经理也向大家介绍了订单班丰富的课程内容以及后期的实习安排和奖学金的设立，希望能够带动更多的高校实习生加入订单班。
此外，公司也一直关注着在岗实习生的工作和成长，不仅每月评选月度优秀实习生，定期举办座谈会，开设校企合作订单班，而且积极配合院校的领导和老师，去了解实习生们的实习情况，进一步加强人才培养和教学管理。
2024年10月23日，广西卫生职业技术学院护理学院党总支书记刘茜一行莅临新生活公司，开展实习生交流会。新生活常务副总裁黄水莲、爱护宁学校负责人以及卫职院的实习生参与会议。会上，双方就如何加深校企合作，优化实习生带教管理方案进行了讨论，并得出实质性的优化方案，相信未来一定能更紧密的合作。
供稿 | 覃珍情
编辑 | 李尚念
校对 | 黄文秀
审核 | 蒋艳斌、黄天月
