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这让我想起了前年遇到的一个人。
他是985高校的博士，做人工智能方向的研究。理论功底极其扎实，跟他聊天的时候我都自愧不如。
但有一天他突然找到我，说想转行做投资。
我问他为什么？
他说觉得投资更有意思，而且他看了很多投资书籍和论文，对市场有了深刻的认知。
我就问了他一个问题：假如现在给你100万，你打算怎么投资？
他说了一大堆理论，什么市场有效性，什么估值模型，什么技术指标。说得头头是道。
我又问：具体怎么操作？
他愣住了。
过了半天才说：我觉得应该买一些高科技股票。
我继续问：买入标准是什么？买多少仓位？止损位在哪里？打算持有多久？如何判断市场环境？如果后续趋势不符合自己的预期，是继续持有还是卖出？能不能坚定执行自己的看法？
他又愣住了。
这就是典型的高认知，没系统的例子。他没有对于投资的系统。
01
我见过不少相似的人。
他们很聪明，学历也很高，平常喜欢看点财经新闻。对于抖音上那些娱乐的内容嗤之以鼻。特别喜欢听得到里的内容。
他们也喜欢看书，看的都是经济、社会学一类的，对各行业都了解一点，跟不同人都能聊上一两句。
但这些人都没有什么成就，几个人在一起喝酒都在抱怨社会不公、大环境不好，做什么都做不成。每每聊起一些事情，总是有各种看法、点子，但从来都不会去做。仿佛在他们心中，他们就是一个指挥者，怎么能亲自去做这些小事呢？
与之形成鲜明对比的一些底层做生意的人，他们只是开一个小店，如便利店、药店、水果店等。他们学历不高，也讲不出什么大道理，对政治、经济等没有高谈阔论，平常除了经营就是打麻将、刷抖音。可他们一年也能赚个几十万，优秀的能做上百万。
而他们就是大家眼中认知低的人。
很多人都觉得，只要我懂得够多，认知够高，就能把事情做好。
这是一个极其常见的认知误区。
就像游泳，你把所有的游泳理论都背得滚瓣儿烂熟，知道如何调整角度能减少水的阻力，知道怎样的姿势能提高效率。
但如果你从来没有下过水，你觉得你能游得好吗？
认知是什么？认知就是知道应该怎么做。
系统是什么？系统就是真的去做，并且总结出一套可持续的方法论。
有些高认知的人，他们脑中有很多知识，但从来没有融会贯通，将知识变成系统，变成自己的思想。
我认为，系统有两套。
一套是做事的系统，一套是思想的系统。
02
先说做事的系统。
这个比较好理解，就是把一件事情拆解成若干个标准化的步骤。
比如我写文章就有一套系统：每天固定时间收集素材，整理成提纲，然后按照固定的结构展开，最后润色完善。
这种系统能保证输出的稳定性和效率。
而赚钱的系统，则是属于自己的、可以持续产生收益的系统。
前面所说的开店的人，他们有一个属于自己的、可以持续产生收益的系统。
这个系统有明确的赚钱路径，知道通过什么方式赚钱（进销差价）.....不用看别人的眼色，收入相对稳定。这个系统虽然简单，但胜在可控、稳定、持续。这比起单纯靠出卖时间换取工资，显然是更有效的赚钱方式。
相比之下，很多打工的人没有一套能稳定赚钱的系统。虽然在自己的工作上形成一定的做事系统，但并不稳定，离开那个体系就玩不转。
再举个例子。
我有个朋友是瑜伽老师，她说她最烦那种自学了很多瑜伽视频的学员。
为什么？因为这些人往往只学会了一些高难度的动作，但完全不懂得循序渐进的训练系统。
结果就是容易受伤，而且进步很慢。
相比之下，那些老老实实跟着课程体系来的学员，反而更容易达到目标。
这就是系统的重要性。
那么，怎样才能建立起一个好的系统呢？
第一，要有明确的目标。
你想要达到什么样的结果？要具体到可以量化的程度。
比如不要说"我要学好英语"，而要说"我要能看懂英文原版小说，能进行日常对话"。
第二，要有清晰的路径。
从现在的位置到目标之间，有哪些必经的节点？每个节点需要掌握什么技能？
第三，要有具体的行动指南。
每天该做什么？每周该完成什么任务？遇到什么情况该如何处理？
全部要具体到操作层面。
第四，要有反馈机制。
定期检查执行情况，及时调整方案。
03
那么思维系统是什么样的？
首先，它需要有明确的思维框架。
就像我经常跟读者说的，看问题要分三个层次：表象、本质和规律。
遇到任何事情，先不急着下结论，先问问自己：这件事的表象是什么？背后的本质是什么？符合什么样的规律？
这就是一个基础的思维框架。
其次，要有应对情绪的机制。
每个人都会有负面情绪，关键是如何管理这些情绪。
我的方法是设置"冷静期"。
比如收到一个让我生气的消息，我会强制等待24小时再回应。这24小时里，我会刻意转移注意力，等情绪平复了再做决定。
再次，要有认知校准的机制。
人都会有认知偏差，关键是要及时发现并纠正。
我的做法是定期复盘，每周花时间反思：这周做的决定中，哪些是被情绪影响的？哪些判断是基于偏见而不是事实？从中吸取什么教训？
最后，还要有价值观确认的机制。
在重大决策前，我会问自己三个问题：这个决定符合我的核心价值观吗？一年后我会后悔吗？如果让我最尊重的人知道，我会不会感到羞愧？
有了这套思维系统，你就能在情绪波动时保持清醒，在决策时保持理性。
到达这一层的人，可以说就有成为商业大佬的潜质。
举个例子，小米的性价比理念。这个理念执行下去就是王炸，小米旗下的产品都讲求性价比，同样的产品，让小米来做，对同行就是灾难性打击。
对雷军来说，他只知道性价比理念吗？当然不是。他有很多理念、方法、思想，但是他选择这一种加入系统。这种理念有用，用了十多年来证明，并逐渐做大。
这就形成一家公司的基因。
高认知而无思想系统的人呢？
他们也知道有性价比理念，有品牌为王（奢侈品），有渠道为王，有用户第一，有精益生产，有标准化运营......每一个都有代表企业，每一个都很厉害。但他们不懂该选择哪一些而舍弃哪一些。
知识丰富，认知高，却不知道如何选择对自己最有利的，用不出来，这就是没有思想系统。
如果两套系统都有，这种人将在商业上大放异彩。
所以我的建议是：
与其花时间去追求更高的认知，不如花时间去建立和完善你的系统。
毕竟，认知再高，也不如有系统。
因为系统才是真正能带来改变的东西。
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