终于，轮到我被裁了
文摘
2024-11-30 23:20
上海
下午上班不到十分钟，主管叫我到会议室，见到我后第一句话是，在公司工作几年了，我以为只是简单的寒暄，就说 9 年了，马上 10 年了。
主管听后说，时间挺久的了，够一个刚毕业的大学生从什么也不懂，成长为团队主力，然后做到小组长，再到独立带团队了。
听罢，我一惊，这明显话里有话啊，就看着主管没说什么。主管见我不说话，接着说，咱也是老同事了，我就直接说了，事情是这样的，公司近两年一直在搞人员优化，这你也知道。
今年呢，虽然还没到元旦，但部门的绩效初评已经结束了，根据当前结果来看，你的绩效评价很不好，在被优化的那一档里。找你来就是告诉你，接下来的一个月准备找新的工作机会吧，其实我也有和上面的领导争取，说你做事认真，踏实，不挑活。但最终上面的领导没有同意，只说了一句一位工作十年的老员工，依旧是基层，你不觉得有问题吗？那上面领导都那么问了，我也不好再替你说什么，所以接下来把工作交接一下， 好好准备准备，看新的机会吧。有什么需要我帮忙的，随时找我。对于主管的直接，我没有感到意外，因为我在前三四年就知道会有这么一天，只是一直觉得只要自己做好本职工作，不给公司添乱，不给同事带来什么麻烦，就可以再多工作几年。
哪曾想，这一天还是来的比预想的快一些。事到如今，也没什么好说的，好争辩的，好争取的。
因为主管说的很对，一位工作十年的老员工，依旧处于基层，你不觉得有问题吗？虽然主管说这句话是更高一级领导说的，但我知道，那是他内心的话罢了。
和他一起工作五年，五年时间里，主管尝试给我安排新的任务，尝试让我去承接离职同事的业务，目的是希望我能快速成长起来，毕竟职场留给一个人发展的机会并不多。
然而，那时的我总是畏手畏脚，遇到机会即使主管主动给，我也不敢接，慢慢地，主管就不再给我分配什么有挑战的任务了。到后面基本都是一些边边角角的工作，费事不费力，我做着虽有不愿，但知道自己能力边界在哪里，也就一天一天做一下去了。
于是就有了今天，就有了我被劝退的这一天，冤吗？一点都不冤。毕竟这一切都是我自己在过去一个又一个选择造成的，怪不得任何人。这一点也是最近两年才想通的，以前总觉得是别人对不起自己，抢占了自己的功劳；是时代对不起自己，没有遇到好的机遇；是父母对不起自己，没有给自己提供好的经济基础。
后来自己在职场没升上去，副业也没有做出什么成绩，才慢慢明白，这一切要怪只能怪自己，我们总以为是别人阻拦了我们的进步，其实是我们自己不愿意突破自己的心魔罢了。
