入职新公司，同事问我工资多少，我说25k，第二天同事就提了离职。领导找我说你透漏的工资，你来接他的活！
文摘
2024-10-24 21:44
上海
经过两个多月的精心准备，我通过了一家行业明星公司的面试，薪资涨了 5000 元。
入职当天，组内的一位同事接待的我，不仅带着我领取办公用品，还给我耐心地讲了公司的组织架构，当前主管和公司领导的关系，以及同事中谁的能力比较强，谁是领导的嫡系，事无巨细。中午的时候，其他同事都去吃饭了，他看我一个人还在工位，就过来说一起吃饭呗，吃饭的时候，又给我介绍了食堂哪些档口比较有特色，哪些档口会有优惠活动。
聊得正嗨的时候，他突然问我，为啥跳槽呢？我说当然是因为工资嘛，这边给涨薪 5000 元，我就来了。同事笑着说，涨 5000 元，那你之前的工资是有多低，按公司制度涨薪幅度也就 10%，我说之前还好吧，刚刚 2 万元。
同事听后，眼神中闪过一丝不悦，但接着说，那确实不高，涨 5000 元是应该的。然后我们又聊了一些公司政策方面的事情，就回去各忙各的了。第二天上班后，主管突然让我到他办公室去一趟，我刚进门，主管就说昨天和陪我领办公用品的同事要离职了，让我承接下他的工作。我笑着说，我刚来，面试的时候，不是说做其他工作嘛，怎么突然要承接同事的工作呢？主管说，你是真不知道，还是假不知道，不知道公司有规定不能透漏自己的工资给其他同事吗？
我说，昨天和那位同事聊天聊的比较投入，一时没注意，就透漏了。那还有啥好说的，你的工资比他高 8000 元，你知道不，他昨天下午就给我了离职，我多次挽留没有留住，所以他的工作只能由你来承接来，回去以后就和那位同事进行交接，记住不要再讨论工资了。回到工位后，我给他为同事发消息说，主管说了你要离职和让我承接你工作的事情，对于工资的事，真的不是故意的。
同事回复说，没事的，别多想，本来之前就有离职的打算，几次和主管提涨薪，主管都是答应的挺好，最后没有一次落实的。知道你的工资，只不过是让我离职的心更加坚定罢了，我们还是交接工作吧。
听同事那么说，我也不好再说什么，只能拉着他给我讲解他负责的各个项目。
最后，其实对于不能随意透漏工资，我是知道的，只是那天那位和那位同事聊的比较投入，就没有防备，谁曾想因为我的一句话，就让同事离职了。
看来在工作中，真的是既不要打听别人的工资，也不要随意透漏自己的工资，因为无论如何，都会让一个人不高兴，让一个人觉得自己被公司亏待了。
其实说到最后，大家都是被亏待的，只不过有的人被亏待的多一点，有的人被亏待的少一些，本质上没有什么不同，都是工具人罢了。
