大厂 35 岁的老油条，其实也有出路：一是保持忠诚，任劳任怨；二是降低预期，去小公司降维打击
文摘
2024-11-10 20:19
陕西
总有人说 35 岁的职场人没有出路，其实只要自己愿意，还是有很多机会的。一条出路是继续留在原公司，该加班加班，该参加团建参加团建，对公司保持忠诚，任劳任怨，对于新人给予支持和帮助，不要阻碍他们的发展，自己自然也就可以多干几年。我的一位同事，在我入职的时候就是小组长，在公司已经工作了六七年，组内的其他员工包括我在内工作经验都很少，有的甚至还是应届毕业生。
但这位同事，并没有因为自己工作年限长，就对我们这些新员工有什么偏见，也没有因为担心自己被取代，而阻碍我们的发展。而是不论遇到什么问题，都会想办法给我们协调资源去解决，让我们去试错，去成长。
后来和我一起入职的应届毕业生，一年升一级，和我那位同事职级相平了，我那位同事也没有嫉妒，没有打击，而是继续任劳任怨干自己能干的活。就这样当很多老员工都被劝退的时候，他还继续在公司工作，而留下他的原因也很简单，一次部门聚餐的时候，主管就说我们需要一些忠诚踏实的老员工来给新人指路，也需要新人能快速成长，有所突破。
此外，若是加班加不动，也不愿意过几年给新员工打下手，则可以找准机会，早点跳槽到小公司占个位置，毕竟自己在大厂工作过，有经验，运气好的话，完全可以获得一个管理岗，这样一来自己的职业寿命不就延长了。
另外一同事，个人能力突出，但为人处事方面不够圆滑，被主管针对后，就跳槽去了一家小公司，做了技术部门的老大。
因为有大厂经验，本身技术能力又不错，他那不够圆滑的处事风格反而成了他的一个特点。两三年下来，不仅赢得了老板的信任，也获得了同事的认可，加上工作强度并不大，他现在的生活真的是风调雨顺。
所以，在大厂工作几年，特别是到了 35 岁以后，其实也不是没有出路，只要自己愿意放低姿态，或者愿意适当降薪，总是能找到机会的。
