真难啊！工作 7 年，面试甲方，还问我五年前为啥有半个月空窗期，牛马就不能歇息吗
文摘
2024-10-18 22:44
上海
知道面试对工作的稳定性有要求，但从没想到竟然会问我为啥有半个月的空窗期。
上午参加一场甲方公司的面试，各个方面都聊的不错，就在我以为要面试要结束的时候，HR 突然问我，2019 年为啥有半个月的空窗期？我回忆了一下说，2019 年从深圳回来，要同时找工作，还要租房，各种事情比较多，就有半个月的空窗期。HR 说，找工作和租房子不冲突啊，你可以在原公司上班的同时线上面试啊，至于租房子利用周末或下班时间不可以吗？你现在来面试不也是临时请假吗？
本想解释说那时候事情确实比较多，但听到 HR 这么说，只好附和说是的，找工作和租房子不冲突，其实我也考虑过要不要隐藏这半个月空窗期，但为了保持简历的真实性，还是如实写了。
HR 听后说，理解，这样吧，面试结果，过几天通知你，你先回去吧。走出甲方公司，在前往地铁站的路上，我就一直想，现在的面试已经如此残酷了吗？
对于五年前半个月的空窗期，还要刨根问底，难道我们这些打工人，自嘲为牛马的打工人，就不能有歇息期吗？就不能短暂地休息休息？再说，哪有那么巧合的机会，这家公司今天离职，下家公司明天就可以入职，无缝衔接，可遇不可求啊！
晚上回到家和女朋友聊起这个事，女朋友笑着说，人家言外之意就是想拒绝你，你怎么想不到呢？
我说不至于吧！半个月空窗期，又不是半年，而且我是有理有据的，就因为这，把我挂掉，不合适吧！
那有什么不合适的，现在是你要找工作，有求于人，又不是别人主动挖你，有求于你。听女朋友这么一说，我回复说，也对哦，那就这样吧，只能继续找了呗，不然还能怎么样。
看我有些垂头丧气，女朋友说，一会儿把简历改一下吧，半个月的空窗期就合并一下吧，不然下家面试又要问你了。
这......我要是合并了，他们问我怎么每份工作都是无缝衔接，我怎么回复呢？
我看还是只写月份，不写具体的日期吧，不然合并也不对，不合并也不对，不想了，就这么定了。
