有时候生活给你的惊喜，很可能过段时间就会变成惊吓。
一位同事 33 岁，在公司工作多年，但由于前几年工作中比较佛系，不怎么加班，也不主动靠近领导，所以多年下来一直是基层员工，对此他个人到无所谓，钱少一点是少一点，相应的工作中的烦心事也少。
但生活不可能一成不变，部门换了领导之后，开始严抓员工的绩效，对于加班时长，工作贡献等等方面的考核是越来越严格。半年之后，我那位同事就因为考核不达标被劝退了。
被劝退之后，同事开始找工作，起初以为凭借自己的学历和工作经历，可以找一个月薪 2 万以上的，但找了三个多月，只有一家公司愿意给他 offer，月薪一万六，试用期只发 80%，也就是 12800 元。
对此他有过犹豫，但考虑到已经找工作很久了，就接了 offer。入职以后，害怕试用期过不了，开始主动加班，干活也认真了很多，自己忙完了，还会主动帮助其他同事。目的也很明确，就是顺利通过试用期，拿到一万六的全薪。
很快，三个月的试用期到了，HR 让他准备 PPT 进行答辩，答辩的时候公司里好几个部门的主管都参加了，对他提出了各种问题，有本部门业务相关的，也有其他部门技术相关的，由于没想到还有其他部门的人提问，所以答辩效果并不是很理想。
事情的发展，也和他预料的一致，很快 HR 找到他说，答辩结果出来了，本部门对他的认可度还是比较高的，但由于最终能不能通过是需要所有部门主管一起签字的，所以要么降薪 5000 留下来，要么过几天试用期结束后就不用来了。
面对这突如其来的变化，前同事一时不知如何是好，只说他考虑考虑，再深思熟虑了一天后，他告诉 HR 说，自己同意降薪 5000 留下来。
就这样他的工资变成了一万一，每个月到手的钱，竟然比试用期还低。
对此，他虽有不甘，但也只能接受，毕竟为了生活，工资再少也是肉啊，至于以后能不能涨工资，他说一切随缘了。
