满足青年差异化需求，让青年“幸福满格”

文摘 2024-12-11 17:32 北京

作者：本刊特约撰稿人韩春丽；通讯员张瑛玲

来源：《中国共青团》杂志2024年第22期

“重走长征路，青春伴我行，出发！”伴随着这声响亮的口号，参加主题实践活动的团员青年一起冲向“摸石过河”“珠行万里”等闯关关卡，在闯关中体悟红军长征克服艰难险阻的勇气和毅力。在团西宁市城中区委青年夜校课堂上，青年们正在认真地听剪纸技艺非遗传承人的悉心讲解，不一会儿工夫，几张红纸在大家的巧手下，变成了一件件形象生动的剪纸艺术品，大家合影留念，喜笑颜开。

这一幕幕具有深刻教育意义又充满趣味的场景，是团西宁市城中区委推动基层团组织建设，引领凝聚青年的一个个缩影。自县域共青团基层组织改革试点工作开展以来，团西宁市城中区委持续强化党建引领，充分汇聚党团组织资源和力量，不断提升团组织政治性、先进性、群众性，努力构建基层团组织建设新格局。

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强化“党建引领”

在引领凝聚上持续提升

“团组织要充分听取党组织指导和意见，从严考察、配备、管理团干部……”“坚持资源共享，党组织要将团的活动阵地建设纳入党组织阵地建设的总体规划……”“党组织要按照中央、省、市、区委关于从严管理干部的要求，指导团组织加强对团干部的教育、管理和监督。”这是《西宁市城中区“党建带团建”工作三年行动方案（2022—2024年）》的部分要求。

团西宁市城中区委认真落实党建带团建工作机制，充分利用领导协调机制，积极争取同级党委支持，推动各方面力量共同支持、关心团的工作，为团组织创造良好的工作环境。区委常委会定期专题研究部署基层团组织改革试点工作，并以召开全区工作推进会、批示工作要求等方式，持续加大推进基层团组织改革工作力度。同时，将团建工作经费纳入党建经费整体计划和财政预算，改革工作开展后一年保障工作经费增幅达27.56%。

为进一步压实基层党组织、团干部工作责任，改革以来，团西宁市城中区委将党建带团（队）建工作纳入区级党委巡察监督内容，制定《基层党组织党建带团建巡察细则》，以巡促建、以巡促改，为推动基层团组织建设各项工作提供了有力保障。

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推动“组织扎根”

在提质增效上持续发力

随着夕阳落幕，位于西宁市城中区的大新街夜市开启了“热闹模式”，这个有着23年历史的老牌夜市，因为“石榴籽”团支部的成立，而增添了新的活力。

在这个集餐饮、旅游、文化艺术活动等为一体的夜经济街区，有流动商户200余家，商贩中有汉族、藏族、蒙古族、回族、土族、撒拉族等多个民族，为进一步加强对辖区各族青年的凝聚和引领，团西宁市城中区委指导街道团工委成立“石榴籽”团支部，并选配了夜市商贩中的优秀青年担任团支部书记，促进各民族青年广泛交往交流交融，深化民族团结进步创建工作，推动大新街夜市成为各族群众共事共乐共建共享的融合家园。

“请问哪家店比较好吃？可以推荐一下吗？”“请问从哪边出去离公交车站比较近？”在夜市青年志愿服务点上，青年志愿者为前来咨询的游客耐心地解答问题。

团西宁市城中区委紧跟党建步伐，组织机关事业单位筹建团组织，区直机关团组织由6个增至28个。通过提供免费或低偿场地、对接资源项目等方式，吸引“两新”组织、新兴青年群体向团组织靠拢，“两新”领域团组织由25家增至77家，青年之家由7个增至53个，组建团属青年社会组织8家，全区各领域团的组织覆盖和建设质量进一步夯实。

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提振“团干动能”

在作用发挥上持续深化

“建议区人大代表和政协委员‘一对一’发挥对青年干部的‘传帮带’作用……”“我建议持续健全完善青年基层干部培养选拔常态化工作机制……”在团西宁市城中区委今年开展的“共青团与人大代表、政协委员面对面”座谈会上，村（社区）团支部书记、青年社会组织代表、新兴领域青年等积极建言献策，代表们解读探讨相关人才培育机制和青年人才培育政策，氛围热烈浓厚。

为进一步建强团干部队伍，将更多懂群众、爱群众的青年纳入团干部队伍中，团西宁市城中区委多渠道吸纳年轻干部、村（社区）“两委”班子成员、志愿者、新兴领域青年等青年人才充实团的工作力量，将“两新”领域团组织、新兴领域青年团代表占比由5%提升至16%，选任团区委挂、兼职副书记各1名，筹建西宁市城中区青少年活动中心，核定事业编制4名，团干部人数由43人增至163人，团的工作力量不断增强，团组织“实干指数”不断提升。

团西宁市城中区委不断优化团干部“选育管用”方式，区直机关团干部优先从年轻干部“墩苗库”中选任，履职情况及时反馈至组织人事部门并与评先树优、选拔任用挂钩，年轻干部“墩苗库”团干部占区直机关团干部总人数的24%，全面打通年轻干部双向培养渠道，团干部履职担当积极性明显提升。

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打造“青年阵地”

在服务青年上持续用心

“周末团区委‘流动团校’将在村团支部开展党的二十届三中全会宣讲活动，请青年团员积极参加。”“近期我们将邀请青年讲师团讲师来为大学生开展就业指导，放假回来的大学生朋友们快来听课啦！”一堂堂流动“团课”在基层团组织火热开展。

为加强新时代新征程共青团宣传思想文化工作，团西宁市城中区委积极聘请“城中区党课讲师团成员”和“城中区青年讲师团成员”共18名成员组成“流动团校辅导员”队伍，以“1＋3＋N”模式（“1”即一个流动团校；“3”即“菜单＋点单＋外送”三种方式；“N”即全区各领域广大团员青年），围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神等内容，结合乡村振兴、生态文明、法治教育等工作，在辖区农村、社区、机关、学校领域团组织开展宣传宣讲，不断增强宣讲对青年群体的吸引力、感染力和实效性，更加有效地把党的理论、党的政策、党的主张传递给团员青年。

青年有什么需求，团组织就开展有针对性的工作，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。结合团员青年就业分布实际，成立香格里拉、水井巷等商圈团工委4个，努力打造独具城中区辨识度的商圈新业态团建打卡地。依托青年之家等团属阵地，围绕青年思想引领、文化艺术、职业发展、社会融入等方面需求，设置公益宣讲类、技能培训类课程，把“团想讲的”变成“青少年想听的”，把“青少年想听的”融进“团想讲的”。创新设置非遗手工、DIY烘焙、有氧健身、中医养生、国学礼仪等符合本地青年需要、引领性强、烟火气浓的动态课程，不断丰富青年的业余文化生活，满足青年差异化需求，让青年“幸福满格”。

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