作者：团昆明市官渡区委
来源：《中国共青团》杂志2024年第22期
2016年，云南本土网约车平台滇约出行科技有限公司成立，目前已有员工2160名、网约车司机1400余名，在全省80多个市县（区）开通了网约车服务，累计服务乘客1500万余人。2020年，云南滇约出行科技有限公司在公司党组织的领导下，正式成立团支部，至今已联系服务团员青年1000余名。在“党建带团建团建促社建”的工作模式下，“滇约出行”逐步成长壮大为云南省知名网约车品牌，先后获得云南省“高新技术企业”、昆明市汽车租赁行业协会优秀成员单位、昆明市汽车租赁行业协会创新单位等荣誉。
加强“两企三新”团组织建设工作，是新形势下共青团工作的必要途径和方法。与传统领域团组织建设不同，“两企三新”领域的共青团工作更注重一个“活”字，需要在建设机制上更加灵活，更新联系凝聚青年的工作载体；需要在工作方法上更加灵活，更新组织青年参与基层社会治理的工作渠道；需要在团的活动设置上更加灵活，创新开展为新就业群体青年喜闻乐见的团的活动。
“团员+流动团员+青年”
打通区域化团建“最后一公里”
针对网约车行业青年人流动性强、劳动强度大的问题，团官渡区委通过“链式”组织生活、直播课堂、录制微党课、网上塔群、红色团建等方式有效联系青年，助推日常学习教育成为常态。截至目前，公司团支部已开展观摩杨善洲林场、重走柯渡长征路、观看抗战电影等各类活动100余次。随着党建和团建基础工作步上正轨，党建融入业务、带动公司团建，破解难题的积极效用也逐渐释放。公司实体化运行前，平台签约的1400余名青年司机由于新型劳动关系带来的限制，在联系组织、维护权益等方面受到了一定制约，直到经由区域党建联盟牵线搭桥，区域化团建工作继续助力，司机师傅们终于实现了“有门维权、有径提升、有处补给、有地休闲”。
党建带团建
激活企业高质量发展“一池春水”
为更好助力党建带团建引领企业高质量发展，公司、街道、社区共同探索，充分发挥党支部、团支部纽带功能，积极促进政企互动、社企互动。在企业内部率先推行党员代表、青年代表参加经营决策、公司重大事项会商等相关制度，让党支部在生产一线、关键部门、重要决策上发挥引领把关作用。如：聚焦乘客约车难、服务差、等待时间长、安全顾虑等高频矛盾，企业团支部一方面牵头促进平台两端分流，完善城际“网上预约、公交接驳、上门接送”便利出行服务，打造24小时客服团队确保反馈“零延迟”，同时研发车载人脸识别反恐管理系统，实现全程安全监管；另一方面，动员优秀青年驾驶员组建“红旗方向盘车队”，提倡青年党员司机“亮身份”上岗，不断提升服务质量。
公司团支部以党员教育成果转化为抓手，带动企业全面开展文明创建、职业道德实践活动。定期举办职业道德素养宣讲会、青年诚信驾驶员评选，建立“拾金不昧”“乐于助人”等激励机制，引导全体司机和职工积极投身社会公益。疫情防控大局中，公司党支部带头组建了一支11人的“抗疫保障志愿服务队”，积极承担管控时期物资保供、涉疫人员转运等工作，组织司机参与街道、社区防疫物资捐赠、疫苗接种等志愿服务活动。青年党员带头连续3年发起“爱心送考”，接送高考考生超过2000人次；为贫困老人帮扶、山区教育、自然灾害救援等各类慈善活动累计捐资捐物30万元，使见贤思齐、崇德向善的精神在公司蔚然成风，相继涌现出了无偿献血、坚守暑期运力高峰一线、帮助乘客排忧解难的一批“正能量师傅”“隐形好人”，截至目前已有20余名驾驶员受到公司通报表彰表扬。在企业党、团支部的引领下，青年党员“先锋模范效应”逐步扩散成为“群体效应”，“企业担当”正在社会治理中彰显更大力量。
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（2024年第49周）
编 辑 | 申洁 北京科技大学
审 校 | 王晓芸 张希哲
复 审 | 胡同洲
终 审 | 杨振宇
