作者：团昆明市呈贡区委
来源：《中国共青团》杂志2024年第22期
呈贡区现有“两企三新”团组织127个，覆盖互联网、快递、电商、家政等新业态新就业群体。2024年，呈贡区着力健全“两企三新”群体团建链，深化党建带团建工作，强化组织引领和服务保障。
为进一步加强新时代党建带团建工作，团呈贡区委聚焦快递小哥、转运司机、外卖送餐员、直播“网红”等“两企三新”群体青年需求与诉求，发挥桥梁纽带优势，以扩大联系覆盖面、加强思想引领、服务成长发展、促进建功立业为重点，加大工作力度，创新工作方式，做实“两企三新”群体青年发展工作破题攻坚，打造服务“两企三新”群体青年“青模式”。
以“青阵地”联系“青力量”
在商圈设置“两企三新”群体服务岗和服务区，畅通快递小哥、外卖骑手和家政保洁等人员进入楼宇、商圈及小区通道。在呈贡吾悦广场建设“青悦吾家”等群团阵地，常态化收集所需所盼，帮助新青年和企业实现资源对接，打通联系创业就业青年的“最后一公里”，助力地方经济建设；在街道已有青年之家的基础上，延伸服务优化阵地建设，整合资源功能，为“两企三新”从业人员免费提供临时休息、应急充电、公益培训等标准化服务和饮用水、应急药品、共享雨伞等应急物品，聚力打造在“两企三新”群体青年身边的有形化、日常化的线下服务“一站式”综合服务阵地，搭建“两企三新”群体青年“暖心港湾”。
以“青队伍”凝聚“青力量”
通过党建带团建，指导成立昆明市呈贡区互联网行业联合团总支、中国邮政集团有限公司昆明市呈贡区分公司团支部、云南天狼星传媒有限公司团支部、昆明市呈贡区心悦家政服务部团支部等新兴行业团组织，持续扩大“两企三新”群体等团的组织覆盖“创新盘”，焕发团组织新活力；充实“两企三新”群体青年力量，积极搭建学习、交流、合作和发展的平台，着力提高就业创业青年群体队伍实力，激发内生动力，动员广大新青年主动发挥青年优势，投身发展主战场，以青年的朝气和企业家的智慧，服务全区经济社会发展。
以“青服务”激活“青力量”
积极发挥各级团组织团员干部先锋模范作用，先后开展快递从业人员服务月活动，以“暖蜂行动”为契机，开设“青蜂”小青团“暖蜂”热线心灵驿站，开展“跨界体验小青蜂致敬最美青骑兵”、青年联谊、专场“心理减压”等活动10余场，覆盖快递团员青年200余人；将“暖心伙伴”计划做深做实，开展法律知识小课堂、心理减压等专场活动，关注快递行业从业青年心理健康发展。
推动更多普惠性服务向“两企三新”群体延伸，将服务送到心坎上；依托电商平台凝聚“两企三新”青年优势，开展电商直播、创新技能等培训活动，引领新青年就业新途径，开展“两企三新”群体青年“青听”座谈会，凝聚各方智慧，汇聚政策措施，以服务促发展、以服务求活跃，让“两企三新”群体青年感受城市温暖，共享发展成果。
从青年人所思所忧所盼出发，举办各类青年联谊活动，为青年朋友搭建更广阔的沟通交流平台；开展“共闹元宵”慰问活动，发动志愿者为50多名呈贡区快递行业从业青年发放暖心慰问物资、配发防疫用品等，不断强化共青团组织感知青年、引领青年、服务青年的能力，延伸团的触角，扩大团的工作覆盖面，让快递行业从业青年实实在在感受党的关怀、团的温暖，提高“快递小哥”的幸福感、获得感。
在呈贡辖区四个不打烊站点、六个街道的学雷锋志愿服务站等多处设立“暖蜂驿站”标识，为从业青年提供针对性公益服务，更好为呈贡区快递行业从业青年提供帮助。结合团区委困难帮扶工作，摸排调研从业青年群体家庭情况，对困难的快递行业从业青年子女提供对应的助学帮困名额，加强对困难快递行业从业青年家庭的帮扶和救助。
✦
•
✦
最受读者关注的文章
（2024年第49周）
编 辑 | 张希哲
审 校 | 王晓芸 刘欣
复 审 | 胡同洲
终 审 | 杨振宇
