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决胜真人才 —— 2024企业真人才发展论坛暨深圳真人才周年庆典在深圳圆满落下帷幕。来自招商局、腾讯云、平安、国投、华阳通用、国信证券、东信、大百科、易海创腾等行业领袖、企业高管、HR精英们汇聚一堂，深入洞察行业脉动、人才发展的新趋势、新策略。
AI科技赋能
数字化人才管理新纪元
技术驱动的人才招聘系统
云锐-真人才的招聘云系统自开发运营至今，已经汇聚了6000万+的公域人才流量，系统上拥有30万+中高端专业化岗位的私域人才沉淀。通过平台AI技术的加持可以实现人才与企业需求快速精准对接，实现7×24小时快速客户回复。通过技术研发与人才私域运营沉淀的大量人才资产，能有效助力企业人才的招聘从而提升团队的管理效能。
坚持以人为本、以客户为中心
活动环节由云锐-真人才特邀资深企业教练赵颖设计并引导。凭借在人力资源量化管理、AI人工智能应用于HR领域的丰富经验，改变传统的填鸭式的输出，参与者通过抽签参与为面试官、应聘者或观察者，通过角色卡牌进行角色扮演深入体验招聘流程。通过小组讨论和大组分享，现场参与者们主动交流感受、主动观察和探索，促进相互学习和思考。
参会嘉宾表Miss Huang表示：“整个氛围很温馨，主题很新颖，感受到了真人才的用心，希望这样的活动越来越多，也希望贵司业绩长虹，越来越好！”
参会嘉宾表Mr. Lin表示：“之前和云锐真人才就认识很久了，在合作初期就保持非常多的联系，最近也有新项目签了合同，非常荣幸收到邀请来到现场，感觉非常好！希望大家以后跟云锐-真人才的项目合作、活动都可以多多支持～”
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在新质生产力的政策指引和时代背景下，云锐-真人才积极倡导和实践创新的新质组织形式和多元化用工模式，以适应不断变化的市场需求和人才结构的转变。我们认为，通过创新的组织设计和灵活的用工策略，企业能够更有效地激发人才的潜力，提升组织的整体竞争力。
云锐-真人才通过深入分析企业的业务特点和人才需求，为企业提供定制化的用工解决方案。云锐-真人才的用工创新不仅限于形式上的多元化，更通过优化人才结构和提升人才效能，帮助企业实现人力资源的最优配置。
云锐-真人才
RPO | HRO | ITO
通过RPO、HRO、ITO对新质生产力三大抓手的赋能分析，可以看出，在新质生产力的时代背景下，人才外包可以有效推动新技术新产业的发展。云锐-真人才凭借前瞻性的战略眼光和深厚的行业积淀，专注于RPO、HRO、ITO服务，致力于为企业打造高效、精准的人才解决方案。
数字人才外包已成为企业获取专业技能和应对快速市场变化的重要策略。云锐-真人才在这一领域深耕细作，通过精准高效的服务，助力企业实现人才结构的优化和运营成本的降低。
服务优势：专业、精准、高效、创新
云锐-真人才现已经与众多新兴产业领域内的企业建立合作，包括吉利、蚂蚁、腾讯微保、百度等互联网、新能源企业。充分发挥自身的人才和服务优势，为合作客户提供专业、高效、精准的人才外包解决方案，赋能战略新兴产业和未来产业科技创新融合突破。
云锐-真人才的使命是通过提供创新的人力资源解决方案，帮助企业实现人才的最大化利用和组织效能的提升。我们期待与更多的企业建立合作关系，共同探索和实现人力资源管理的优化和创新。
此次活动得到了活动现场参会者的热烈响应和高度评价。大家纷纷表示通过此次创新的活动不仅提升了面试技巧，更加深刻的了解到专业的招聘策略和人才吸引技巧。未来我们期待与更多的企业建立合作关系，共同探索和实现人力资源管理的优化和创新。
