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全国工商联于近期发布“2024中国民营企业500强”榜单和《2024中国民营企业500强调研分析报告》。报告显示，今年共有30家民营企业500强入围《财富》世界500强榜单。在研发投入榜单中，排名前三的企业分别为：华为、腾讯、阿里巴巴；互联网公司占据其中半壁江山，腾讯连续两年蝉联互联网行业研发投入第一。腾讯2023年研发投入达到640.78亿元，自2018年至今其研发投入累计超过3000亿元。
随着互联网行业的蓬勃发展，研发投入高、IT技术人才招聘难、招聘投入产出比低、管理难度大也成为互联网行业常见的痛点。今天，真人才分享一个知名互联网公司成功应对这一挑战的案例。
作为行业的佼佼者，这家客户企业长期面临着招聘流程慢、新项目人员不稳定、高昂的用工成本问题。为了有效降低用人成本并提升招聘效率，公司迫切需要对招聘流程进行优化。同时，HR团队也期望从繁琐的普通岗位招聘工作中解脱出来，更加专注于战略性和高价值的任务。
在与真人才团队的初步接触中，该公司对真人才商务与交付部门的专业能力给予了高度评价。真人才团队深入了解该公司的招聘需求和挑战后，为其量身定制了一套高效的ITO招聘解决方案。
真人才高效交付：
基于过往与众多互联网公司的成功合作案例，该知名互联网公司迅速与真人才建立了合作伙伴关系。在真人才团队的协助下，该公司对招聘流程进行了全面的梳理和优化，确保每一个环节都能够高效运作。
真人才团队凭借丰富的行业经验和专业的招聘技能，迅速精准地锁定了符合该公司需求的优秀人才。短短两周内，真人才团队就成功解决了该企业的第一批用工需求，为公司输送了一批高质量的技术人才。快速响应和高效执行的能力赢得了客户的信任和满意。
基于第一批需求的成功解决，客户迅速放出了第二批用工需求。真人才团队继续发挥专业优势，确保每一批需求都得到及时、高质量的满足。他们不仅注重人才的选拔和培养，还积极与该公司HR团队保持密切沟通，共同推动招聘流程的持续优化。
经过一系列紧密而成功的合作，真人才已经成为该公司的独家ITO外包供应商。如今，该公司的技术人才团队已经搭建完善，众多优秀人才的加入，为公司的持续发展和创新注入了新的活力。
在合作过程中，真人才团队还积极分享行业招聘趋势，帮助企业不断提升招聘策略的前瞻性和针对性。同时，真人才团队还定期对该公司的招聘数据进行分析，为客户提供招聘效果评估和改进建议。
目前，该互联网公司通过技术人才招聘的外包服务，已经成功搭建了稳定的技术人才团队。面试入职率提升了2倍，综合人力资源管理成本降低了约28%，实现了招聘流程和成本的双重优化。这也使得人力资源部门能够集中精力于战略性工作，为企业业绩的高效达成提供重要的助力。
真人才作为人力资源赛道上集成招聘、外包的协同性载体，系统性提供HRO（岗位外包）、RPO（人才招聘）、ITO（技术人才外包）、BPO（业务外包）服务。
凭借深厚的行业积累，真人才储备可观的人才数据库资源，积累建立超6000万+活跃人才的蓄水池，自有30万+合作员工数据，能够快速识别并筛选企业需要的人才。并提供包括候选人筛选、面试安排、背景调查等人力资源服务，减轻企业HR的工作负担，提高招聘效率。良好的人才服务口碑，也让真人才成为了这些合作员工求职通道的第一选择，实现最快3天完成交付。
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