一
高质量开展党纪学习教育，不断增强党员干部学纪知纪明纪守纪的政治自觉、思想自觉、行动自觉
创新推出党纪学习“一码通”
全市上下深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述及党纪学习教育重要讲话和重要指示精神，全市各级党组织开展专题读书班、中心组学习、“三会一课”2.9万次，警示教育6420次，送学助学上门辅导2726次，创新推出党纪学习“一码通”，一体推进党纪学习教育、整治形式主义为基层减负、整治群众身边不正之风和腐败问题三项工作，营造了学党纪、知止行的浓厚氛围，旗帜鲜明讲政治、遵规守纪正言行成为广大党员干部的最大共识。自治区党办《工作交流》《要情摘报》3次刊发我市经验，《内蒙古日报》头版报道了相关做法。
内蒙古日报头版对我市统筹推进党纪学习教育、整治形式主义为基层减负、整治群众身边不正之风和腐败问题三项工作进行报道
二
集中开展“树立有解思维、提高工作标准、争创一流业绩”专题活动，进一步动员全市各级干部振奋精神、调优状态
全市“树立有解思维、提高工作标准、争创一流业绩”专题活动动员部署会
深化“五不”干部专项整治成果，聚焦解决干部“乱作为、不作为、不敢为、不善为”和“慢、粗、虚”问题，在全市开展为期1个月的“树立有解思维、提高工作标准、争创一流业绩”专题活动，102家参学单位1300余名县级干部对照11个方面43个具体表现，见人见事查摆问题2.5万条，厘清工作难点堵点2.9万个，全力冲刺四季度、打好年度收官战。活动期间新签订单54个、引进资金25.88亿元，集中解决了“温暖工程”、“夹心房”、“林南平房区”改造交房等284项群众急难愁盼问题，相关做法得到自治区多位领导的充分肯定。
市委书记丁绣峰先后深入7个地区单位调研督导“树立有解思维、提高工作标准、争创一流业绩”专题活动开展情况
三
推动人才集聚与产业发展共振同兴，打造老工业基地转型发展产才融合包头样本
第二届包头人才周开幕式暨“稀土+”全国
博士后学术交流活动
聚焦全市产业发展需要，持续深化“事业编制企业用”，创新推出“高校才企业用”、“企业才高校用”等政策，新建招才引智工作站46个，新聘招才引智大使88名，成功举办第二届包头人才周系列活动，与清华大学、北京科技大学等建立定向培养合作关系，开创现代学徒制培养新模式，打好以产聚才、以才兴产“组合拳”。争取内蒙古稀土基地建设团4名博士组团来包挂职、内蒙古科技大学获批中组部工程硕博士培养改革专项试点，建成鹿城实验室，粤港澳大湾区人才科创中心在深圳成功投用，入选自治区“英才兴蒙”工程团队项目数量和争取资金位列各盟市第一。我市“产才融合”经验做法，在重庆国际人才交流大会首家作典型推介，入选中组部全国组织干部学院教学案例。
我市案例入围新时代推动西部大开发
人才高质量发展重庆峰会交流推荐案例
四
创新开展领导班子和领导干部担当指数“双十维”分析研判，搭建以绩辨才量才用人智慧平台
深入项目现场考察识别发现担当作为、表现突出的干部
创新建立领导班子十维分析研判集成系统和干部担当指数十维分析研判模型，系统集成领导班子和领导干部年度考核、无任用考察、专项考核、管理监督等各节点各板块碎片化信息，以“系统算法+人工研判”相结合的方式，精准赋出“担当指数”，通过10个维度、40项评价指标进行量化评定，客观衡量干部在大事要事上的正面担当、负面担责情况，切实让担当作为的干部脱颖而出。“双十维”分析研判体系已取得国家软件著作权，新华社《高端智库》刊发我市相关做法，自治区领导作出批示肯定，《内蒙古日报》、内蒙古电视台进行了专题报道。
内蒙古日报头版对我市建立领导干部智慧
分析体系工作进行报道
五
试点推行党建引领以工代赈，探索助力乡村全面振兴新路径
村民就近在“以工代赈”项目务工
充分发挥基层党组织的统筹引领、服务保障作用，出台进一步深化党建引领以工代赈工作的指导意见，高效整合各类涉农涉牧项目资源，组织动员群众投资投工投劳，探索形成“政府投资类项目、社会投资类项目、嘎查村集体经济项目和乡村公益岗位”四大路径，在170个项目、1870个岗位中推行以工代赈，为农牧民工返乡就业提供广阔空间，推动群众由被动帮扶向主动致富转变，有效激发“我的家乡我建设”的主人翁意识，累计带动超1.1万人在家门口实现增收致富。新华社客户端作了专题报道，《实践》、自治区党办《创新成果和典型经验大起底专刊》等专门介绍相关经验做法。
《实践》专门介绍我市“以工代赈”
相关经验做法
六
全面构建“五联”贯通融合高效联动格局，持续提升干部监督叠加优势、联动合力、工作质效
全市干部监督贯通融合高效联动工作格局部署培训会议暨第一次联席会议
着眼于加强干部监督向深拓展、向专发力、向下延伸，固化建立会商联席、信息联通、问题联议、成果联用、业务联动“五联机制”，精细化制定23项运行规则，首创性建立监督职责、履职指南“两张清单”，市县两级全覆盖召开干部监督联席会议11次，组织21家成员单位对照“规则+清单”常态化开展联动监督。高质量运用监督成果，激励干部担当作为，推进干部能上能下，形成了干部监督优势互补、力量叠加、成效放大的综合效应。我市作为唯一盟市在全区干部监督工作会议上就相关做法作交流发言。
七
大力实施春秋“双招双万”行动，“包”揽人才汇聚发展新动能
山东大学秋季招才引智专场
全区首发人才引进白皮书，面向全国发布产业引才地图，优化整合全市招才引智力量，精准耦合京津冀鄂、黑吉辽、陕甘青川、晋鲁豫苏、内蒙古等与包头人才需求契合度高的5大片区，派出10名引才专员驻校引才，分别于3月、10月组建12支招才引智小分队，带领全市200余家企事业单位，赴山东大学、哈尔滨工业大学、天津大学等136所高校精准开展引才招聘活动，重点产业、重点领域、重点企事业单位招引人才取得新突破、新成效，累计达成就业意向19319人次、同比增长102.5%，硕博占比近57%，毕业生留包率达25.37%，创历年新高。
八
围绕核心能力补短板强弱项，有效提升各级干部实战实践、干事成事的能力本领
全市县处级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神专题研讨班
精准聚焦组织、岗位、干部“三个需求”，大力实施干部素质持续提升行动，高规格举办学习贯彻党的二十届三中全会精神、金融高质量发展、招商引资项目建设3场专题培训，丁绣峰书记亲自开班授课，分管市领导、相关部门“一把手”上讲台教方法、谈经验。围绕建设“两个稀土基地”、落实“五大任务”、打造“三大高地”，分层级分领域分专题开展履职能力培训57期、培训4100余人。《运用“有解思维”破除堵点难点“七大行动”典型案例选编》、《推进“七大行动”·局长说》等本土特色培训教材获得广泛好评，《让法治声音传递到草原最深处》入选全国第六批干部学习培训教材，5门好课程、2名好师资、1套好教材和1条精品教学线路入选全区干部教育培训推荐目录，总数列各盟市第1位。
干部教育培训本土特色教材
九
全力打造社区党群服务新场景，构建社区优质生活服务圈
九原区赛汗街道邻里节活动
树立“大服务”工作理念，建设全市党群服务供给一体化体系，自上而下建成市级统筹调度、旗县区科学配置、街镇优化整合、社区有效供给的四级服务联动机制。制定党群服务地图和服务供给菜单，建成社区服务站点299个、小区服务网点1100余个。在全区率先成立党群服务联盟，整合216家单位，推出养老托育、儿童友好、邻里助餐、美好居住等16大党群服务新场景。举办供需对接会28场次，对接各类服务机构600余家，发布涉及就业培训、社区食堂、家政物业等项目79个，让居民群众乐享家门口的幸福生活。相关经验做法被新华社客户端、《中国组织人事报》、人民论坛网专题报道，点击量超百万。
百灵庙镇朵兰戈尔社区长者餐厅
十
创新实施“1447”党建工作法，持续深化模范部门和过硬队伍建设
开展争当组工业务“活字典”比武竞赛
以建好“模范部门”和建强“三个之家”为引领，深入实施“活字典、亮晒比、零差错、结对子”四大工程，打造“政治建部、从严治部、能力强部、实干兴部”党建品牌，在中组部全国组织干部学院高规格举办组工干部核心能力提升示范培训班，着力锻造一支“政治、公道、学习、专业、创新、担当、铁纪”的硬核组工队伍。18项重点工作受到自治区党委和市委肯定表扬，连续3年在全区组织部长会议上作典型发言，连续9次在自治区专项会议上介绍经验，始终走在“第一方阵”、站稳“第一梯队”。
开展“健康羽你 乒搏前行”——全市组织系统“强活力、聚合力、增动力”
乒羽比赛
