开栏语
今年全市组织部长会议围绕深入推进“思想铸魂”赋能增智、“实干担当”骨干锻造、“产才融合”人才倍增、“强基固本”提质增效、“拓源强链”效能提升“五大工程”，明确了具体要求，作出了安排部署。“包头党建”公众号近期开设“聚力推进五大工程”专栏，择优刊发各地区各单位和市委组织部机关科室单位推进落实“五大工程”的好经验好做法，供交流借鉴，敬请关注。
九原区
近年来，九原区狠抓党建引领基层治理这个“牛鼻子”，持续在健全治理机制、凝聚多元共治合力、提高精细化服务水平等方面用劲发力，办成了一批群众可知、可感、可及的民生实事，让百姓的“愿望清单”不断变为“幸福账单”。
聚焦推动治理精度 让“难题”变“易事”。推动单位党组织按照“一支部联系一社区”标准整建制到结对包联社区报到，组织在职党员全员下沉居住社区或单位包联社区，主动亮身份、作表率，同时依托“鹿城先锋”智慧服务平台、《在职党员到社区报到登记表》等进行日常管理，构筑“共驻共建、资源共享、共治共商”区域化党建格局。
聚焦延伸服务深度，让“有碍”变“有爱”。累计对10个社区党群服务中心进行阵地布局优化、效能提升，指导33个社区采取“公益+低偿”的模式，以“党建引领、数智便民、因地制宜、市场运营”的方式探索打造十多类社区服务新场景，引入辖区的专业社会服务机构、市场经营主体、社会公益力量等“幸福合伙人”参与社区治理，构建了为老食堂、健康小屋、儿童之家等“处处可见、人人可感”的幸福场景，开展活动500余场次，直接服务居民群众高达5万多人。
聚焦提升服务力度，让“无职”变“有责”。九原区“据事设岗、按需设岗、因人设岗”，设置“宣传宣讲、矛盾调解、帮办代办、家庭医生、设备维修、兴趣辅导”等10余个具体微岗，建立苏木镇街道和嘎查村社区“两级”无职党员底数台账，掌握无职党员的年龄、学历、特长及服务意向等基本情况，探索运用党员积分制形式，有效引导无职党员“亮身份、争先进”，并以落实“书记项目”为载体，充分吸纳无职党员参与项目建设，全力推进项目落地见效。
往期回顾
2025年1月份“三会一课”和主题党日活动指引
盘点·2024｜回望这一年包头组工的“高光时刻”
