开栏语
今年全市组织部长会议围绕深入推进“思想铸魂”赋能增智、“实干担当”骨干锻造、“产才融合”人才倍增、“强基固本”提质增效、“拓源强链”效能提升“五大工程”，明确了具体要求，作出了安排部署。“包头党建”公众号近期开设“聚力推进五大工程”专栏，择优刊发各地区各单位和市委组织部机关科室单位推进落实“五大工程”的好经验好做法，供交流借鉴，敬请关注。
九原区
2024年以来，九原区着力构建全链条、精准化人才发展体系，坚持从引才、育才、留才方面全面抓实人才工作，促进人才发展同经济发展高度匹配、深度融合，以高质量人才工作助推高质量发展。
靶向引才，精准聚贤。全年共引进机关、教育、卫健等领域高层次和紧缺急需人才78名，组织开展“春风行动”、“就业援助月”等线上线下招聘会163场，助力企业引进本科及以上学历人才900余人。批准建成自治区企业研发中心3家、自治区重点实验室1家，入库培育并认定创新型企业6家，力争形成“平台引企业—企业引人才—人才带动产业链—产业链发展聚人才”的虹吸效应，以平台聚人才、以人才建平台，打造产业集能聚智新高地。
匠心育才，厚植根基。举办年轻干部训练营，组织全区158名青年人才开展“十个一”赋能计划，强化实践锻炼，组建“乡土人才培育中心”，选拔123名苏木镇优秀青年农牧民开展“三位一体”式集中培养锻炼。持续推动政校企融合发展，着力构建政府部门牵线、引企入校学习、引才入企实践的人才培养模式，鼓励企业与区内外院校建立长期有效合作机制，与内蒙古师范大学、包头师范学院、包头机械工业职业学校等高等院校进一步签约合作，在人才培养与人才交流、科研合作与成果转化、大学生实践锻炼与实习就业等方面开展多层次、多领域合作对接，不断探索政校企创新发展、融合发展、共赢发展新路子。
精诚留才，才聚长青。整合优化资源配置，用好用活《包头市人才政策包550》等人才政策，将“青年人才一次性奖励”、“教育系统人才安家补贴”等各类人才补贴政策落到实处。推荐符合条件的人才申报“英才兴蒙”人才和项目认定，不断拓宽高层次人才交流合作平台。建立“安居保障+安家补助”人才安居体系，改造升级区内2处人才公寓，完善子女教育、医疗保健等人才服务保障，用“真金白银”引才育才，帮助人才安身、安心、安业，解除人才的后顾之忧。
