开栏语
今年全市组织部长会议围绕深入推进“思想铸魂”赋能增智、“实干担当”骨干锻造、“产才融合”人才倍增、“强基固本”提质增效、“拓源强链”效能提升“五大工程”，明确了具体要求，作出了安排部署。“包头党建”公众号近期开设“聚力推进五大工程”专栏，择优刊发各地区各单位和市委组织部机关科室单位推进落实“五大工程”的好经验好做法，供交流借鉴，敬请关注。
青山区
今年10月份青山区领导班子在总结“向企业问需求、向群众问诉求”专项活动和“信访事项新增为零、动态清零”、老旧小区改造“回头看”专项工作优秀成果的基础上，在全区常态化开展“两问双清一改造”专项工作，推动党员领导干部走出机关沉下去，到一线调研、一线办公、一线解决问题，转变作风抓落实，奏响高质量发展的奋进曲。
广泛开门纳谏，问出企需民意。专项工作开展以来，青山区县级领导干部结合日常工作，带头联系企业，深入包联街道（镇）、社区（村）、党建工作联系点等，听取意见建议。各部门单位科级领导班子经常性深入基层群众、深入生产一线、深入服务对象，开展走访座谈。专项工作开展至今，全区各部门单位党员干部通过“线上线下”相结合的方式，广泛开展“开门纳谏”工作，线上通过本部门的媒体公众号、服务中小企业微信群、网格工作群等平台，线下通过调研走访、座谈交流、信访接待等方式深入10个街镇、56个社区、21个村、50家重点企业、78个重大项目，收集企业群众意见建议715条。
强化组织统筹，解决急难愁盼。制定专项工作流程图，明确收集部门、牵头单位、具体责任单位职责，建立健全开门纳谏制、即问即办即反馈制、定期交办制、转办督办制、首问负责制五大机制，实现工作任务清单化、台账化、责任化，确保每一条问题建议有人管、有人抓、有措施、有结果。各部门单位将收集来的企业群众的意见建议，进行汇总、筛选形成问题清单，认真分析研判，对于能及时回应、解决的，即问即办，并及时向企业、群众反馈，做到件件有着落、事事有回音。
聚焦履责担当，办好事解难题。县级领导干部发挥表率作用，按照分管领域工作实际，带头出实招破难题，着力推动解决一批“硬骨头”问题。各部门单位高度重视，主要负责同志严格落实“第一责任人”职责，亲自谋划、亲自研究、亲自推动，压实工作责任，把工作具体到科（股）室和工作人员，健全责任链条，确保各司其职、各尽其责，杜绝推诿扯皮。同时，把专项工作开展与全区重点工作任务、各部门单位的重点工作结合起来，与建章立制结合起来，建立常态长效机制，着力解决企业生产经营发展全过程的堵点、难点、痛点问题，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。
