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九龙融媒讯（记者 邬姜 摄影报道）1月22日，九龙坡区人民医院二郎社区卫生服务中心挂牌仪式举行，标志着九龙坡区人民医院与二郎街道社区卫生服务中心紧密型医共体建设一体化管理改革试点启动，九龙坡区紧密型医共体建设工作迈入实质化运行阶段。
据介绍，为促进优质资源扩容下沉，提升基层卫生服务能力，根据区委、区政府部署安排，由区人民医院牵头与二郎街道社区卫生服务中心实行紧密型医共体建设一体化管理改革试点。
紧密型医共体重点是通过改革，实现“九统一”一体化建设，打造西部领先、全国一流的甲级社区卫生服务中心，探索具有九龙坡区辨识度的公立医院与基层医疗卫生机构一体化管理模式，打造区县紧密型医共体改革建设新样板。
根据部署，1月18日至29日为改革启动阶段，建立“九统一”工作机制并建立评价指标体系。2月至7月底，为改革试点阶段，要推进改革各项任务，落实“九统一”各项工作机制，对照指标评价体系定期进行监测。今年8月30日前为总结评估阶段，对改革试点的管理运行、业务指标、群众感受等进行综合评估，形成评估报告并适时宣传推广。
紧密型医共体建设一体化管理改革试点有十方面举措。
在机构管理体制上，“三不变九统一”，即区人民医院和二郎街道社区卫生服务中心法人不变、班子成员不变、投入保障不变，其他按照“九统一”要求实行全方位、全流程一体化管理。
具体而言，实行机构名称、职能管理、人力资源、服务技术、业务管理、财务管理、后勤保障、信息管理、绩效管理等“九统一”，建立统一的医疗、护理、公共卫生、药剂等医疗服务和基本公共卫生服务管理制度、服务流程和质量控制，提升综合服务能力和水平，以及“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”制度，真正实现“小病在社区、重病到医院、康复回社区”的分工合作机制，整合资源制定统一的药品、物资、消毒、运维等供应保障机制，建立集约、高效、低耗、绿色的后勤供应保障体系，打通财务、业务、药品、物资等信息管理系统进行统一信息化管理，同时依托数字医共体开展远程会诊、影像、检验、电生理等诊断技术服务，形成分级核算、公开透明、优绩优酬的激励机制。
区人民医院相关负责人表示，下一步将锚定“提升基层医疗服务能力，推进优质资源扩容下沉” 目标定位，实现“大病不出区，小病在社区”诊疗新格局，提高人民群众的健康体验感、获得感、安全感。
【转载】区人民医院：探索人文医疗建设新模式为患者提供有温度的服务
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