【转载】区人民医院：书写高质量答卷 医路前行谱新篇

九龙坡区人民医院新院区。  记者  黄靖  摄

新院区内部环境。  记者  曹鸣鸥  摄

去年以来，九龙坡区人民医院充分发挥党建统领作用，坚持以患者为中心，主动服务百姓健康，把党建统领作为“红色引擎”，推动党建“软实力”转化为发展“硬支撑”，三甲创建、新院迁建两大任务双发力推进，学科人才科研三大基石为区域医疗建设储能，“无陪护”病房、医联体建设、法治建设四大示范深推医院阔步奋进，谱写了新时代党建统领医院高质量发展的崭新篇章，让百姓在家门口享受优质医疗服务。

一条主线：党建统领激发前行动能

身为全区公立医院高质量发展的领跑者，区人民医院始终将党建统领置于核心地位，以“党建统领医院高质量发展”这一主线促进业务融合发展。

“医院坚持党委领导下的院长负责制，将党的建设写入医院章程，严格执行医院党委议事规则和决策程序，建立决策事项督办机制。同时，完善书记院长‘三沟通’制度，构建‘党委委员—党支部书记—中层骨干’三级党建责任体系，签订党风廉政责任书81份，层层压实全面从严治党主体责任。”九龙坡区人民医院负责人介绍。

同时，严格执行“两听取”“两报告”制度，充分掌握全面从严治党及党建工作情况和落实党委领导下的院长负责制情况，让党建工作在服务中心大局、提升医疗质量、护佑人民健康中彰显成效，为医院高质量发展注入了强劲的“红色”动力。

在夯实支部基础方面，深入落实“双带头人”培养机制，32名支部书记由中层干部或业务骨干兼任的比例达100%。动态升级32个特色鲜明的党支部品牌，党建统领科室高质量发展成果展示突出、支部活动亮点纷呈。

在打造党建品牌方面，成立“红丝带”党员关爱小组，集中高效管控艾滋病患者。打造“互联网+护理服务”党员突击队，打通患者就医“最后一公里”，服务1400余单，位居全区第一。医院作为重庆市首家通过《病区护理人文关怀管理规范》团体标准贯标单位验收，为全国人文医院建设及护理人文关怀工作提供了标准。

通过一系列制度，进一步明确医院党建工作思路，压实了党建工作责任，激发了医院基层党建工作活力。去年，该院党委荣获“市级公立医院党建示范医院”称号，肿瘤科党支部、护理部党支部荣获“市级示范党支部”称号，检验科党支部党员示范岗获评市级“五项先锋”党员示范岗。

与此同时，在党建统领下，该院将党员教育与医德医风建设、医疗行风建设、廉洁文化建设结合起来，以清廉医院建设为抓手，深化“六廉并举”，压紧压实六方责任。评选清廉医护20名，示范带动作用充分彰显，党员干部带头正行风，带动医护人员增强服务意识，党建查房、廉政查房、清廉医院建设举措频出，医患矛盾逐渐少了，群众满意度高了。

此外，医院还打造清廉文化阵地，开设“九龙人医廉政大讲堂”，推动廉洁学习教育入脑入心。

两大任务：三甲创建、新院迁建双发力推进

眼下，创三甲工作和新院区迁建是区人民医院的两大任务。

2024年，吹响了决战“创三甲”新院迁建 的冲锋号，两大项目继续同时发力、同步推进。

为解决医院业务用房不足、交通拥堵状况，提升综合服务水平，满足辖区市民的就医需求，按照区委区政府安排部署，启动了九龙坡区人民医院迁建项目。

新院区位于九龙坡区九龙镇上游村地块，总建设用地约108亩，拟设置床位1200张，按照三级甲等综合医院标准进行建设，并预留远期发展用地。规划总建筑面积217950平方米。其中，地上建筑面积145430平方米，地下建筑面积72520 平方米。

项目于2022年5月12日开工，截至2025年1月1日，除局部质量整改和家具设备入场未完成外，其他均已完成，计划本月中下旬进行竣工验收，年内全面投入使用。

按照新院建设整体进度，该院结合医院实际，加快完善周边配套和设施设备安装调试工作，适时开始实施搬迁。同时，做好新院搬迁后“1院3区”运行工作，畅通病人转运衔接，不断完善各级各类就诊规定和流程，实现新老院区无缝衔接，确保医院高质量发展。

在“三甲”创建方面，2024年以来，该院制定学科建设“13510”、中心建设“66”发展目标统筹推进，目前已建成市级重点学（专）科10个，放射科、普外科通过市级重点专科验收；开展新技术新项目121项，发表SCI论文10篇，其中2篇SCI影响因子超过5，处于区县级医院第一集团。

三大基石：为区域医疗建设储能

风劲帆悬，破浪前行。九龙坡区人民医院把人才队伍建设和学科（专科）建设写进了八大专项，重点推进，有针对性地督导推进，以目标为导向，实现学科、人才、科研三大基石协同发展，有力推动了辖区卫生健康事业发展。

学科建设是医院发展的一项综合性、长远性的工作，院领导班子立足当前，着眼长远，着力在学科建设上深耕细作，实现了自身发展质的飞跃，医院已建成市区域重点学科、临床重点专科及特色专科等10个，区临床重点专科8个、区医疗质量控制中心11个，市级博士后科研工作站1个。

在打造特色学科方面，瞄准专科定位，持续加强专科建设，充分发挥儿科、肿瘤科等优势学科的引领和带动作用，整合优质资源，提升专科综合能力；以肝胆、胃肠特色医疗中心、肝病中心等发展特色诊疗技术。

筑巢引凤，构筑医学新高地。在这里，医学高层次人才汇聚，领航区人民医院学科建设、人才培养、科技创新等，为医院事业跨越发展提供强大力量。去年，引进博士和副高级职称以上人才8名，临床医学、药学等专业硕士研究生15名。

目前，通过各项引育措施，医院人才队伍建设成效显著。现有高级职称122人，硕博士116人，拥有市党代表1名、市劳动模范1名，重庆五一劳动奖章获得者2名，重庆市中青年医学高端人才1名，重庆市区县医疗卫生学术技术带头人5名，重庆市区县医学头雁人才2名，九龙坡区有突出贡献专家8名，区名医6名，区学科带头人13名，各类学术委员会任职200余名。通过上下合力筑牢“暖心巢”，实现了医院发展“硬核升级”，让群众在“家门口”就能够享受更多优质医疗服务。

四项示范：让“家门口”更有“医”靠

医疗服务关乎国计民生，关乎百姓幸福指数。今年8月，九龙坡区人民医院扛起“龙头”医院使命担当，以医院骨科和泌尿科为试点，在全市率先推出“无陪护”病房，创新开展“无陪护”病房标准化建设，探索引入“叙事护理”，让患者享受更具人文关怀的护理服务。

自推出“无陪护”病房后，有效缓解了“421”家庭“一人住院，全家奔波”的后顾之忧，受到患者及家属一致好评。先行探索出的成功经验，为全市免陪照护服务收费政策落地，提供了有力支持。

公立医院高质量发展的目的是提升诊疗能力，让居民“大病不出区、小病在社区”。该院以医联体建设为桥梁，构建城市医疗新体系，牵头筹建石坪桥社区卫生服务中心，打造数字紧密型医共体，推动优质资源扩容下沉，打造全国医共体建设典范。这一举措不仅方便了群众看病就医，还提高了社区卫生服务中心的综合服务能力和诊治水平，在推动超大中心城市医联体及专科联盟提质增效方面探索具有九龙坡特色的模式。

建立合法性审查机制、设置公益律师工作室、建立依法管理自查机制、举办医疗法律风险防范“微”讲堂……去年以来，九龙坡区围绕“健康中国”战略目标和新时代法治工作要求，推动九龙坡区人民医院全面落实法治建设各项工作任务，不断完善法规制度，着力夯实法治根基，以法治建设保障医院的高质量发展，助力医院提质增效。

目前，该医院获批重庆市第一批卫生健康基层立法联系点，荣获全市首届“互联网+故事”普法大赛一等奖。同时，该医院与市卫生健康委联合制定了全市法治医院建设制度参考范本，已在全市下发。