近期，集团公司下发《乌鲁木齐局集团公司党委加强青年职工队伍建设的实施细则》，对青年干部培养提出了明确要求，也为有志青年施展才华、成长成才提供了广阔的天地。广大新时代铁路青年青春逢盛世，奋发成才正当时。
奋发成才正当时，集团公司高质量发展需要青年人才做支撑 。当下集团公司正阔步走在高质量发展的新征程上，新疆铁路未来前景一片广阔，培养堪当重任的时代新人尤为紧迫。同时企业的发展也为青年成长锻炼提供了大量的机会，促使青年积极投身到新疆铁路运营、建设、管理的主战场，在平凡的岗位上扎实肯干、磨练才干，抓住机遇、成就自我。集团公司的发展离不开青年人才，青年的成长也需要集团公司的培育和支持 。广大青年要抓住拔犀擢象的机会，与集团公司共同成长。
奋发成才正当时，集团公司政策支持指明了年轻干部前行的方向。集团公司党委着眼于今后几年的发展需要，制定了《乌鲁木齐局集团公司党委加强青年职工队伍建设的实施细则》《深入实施新时代集团公司青年马克思主义者培养工程的工作方案》等青年人才管理文件。文件涵盖加强政治引领、增进职业认同、提升能力素质、激发岗位履职、设计成长路线、加强关心关爱青年。正是因为文件明确青年人才成长标准和路径，大批德才兼备、吃苦耐劳、表现优秀的青年有了更多的成长机会。政策的出台，皆在鼓励青年勇于创新、敢于实践。一方面广大青年要树立远大的理想，将个人成长与集团公司发展紧密相连，只有个人追求与企业目标相一致，才能在前进路上获取源源不断的动力，在实现大我的过程中成就小我。另一方面，广大青年要清楚地认识到，虽然政策利好 ，但是个人也要具备坚韧不拔的毅力和坚定不移的决心。成才之路并非坦途，青年应该肩负起新疆铁路的使命，勇于面对风险挑战，在挫折中砥砺前行，在奋斗中总结积累经验，目标明确地踏实前进。
奋发成才正当时，各级组织的关心培养肥沃了青年成长成才的土壤。集团公司各级组织经过多年的探索实践，形成了一套培养、选拔、使用年轻干部的有效做法。近期，集团公司对青年人才的培养更加重视，许多单位又探索出独具特色、有利青工快速成长的多项举措，例如阿克苏车务段构建“成长树”“育苗田”青年人才培养体系，乌鲁木齐车辆段“积分制”管理培养体系等等。这些办法不断完善和全面推广，对于帮助青工成长成才效果显著。同时在思想上给予关心关怀，落实解决青工实际问题等多措并举，让广大青年既要经得起“压担子”，抓住“搭梯子”，多经历“风吹浪打”，多捧“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”；又要心怀感恩、勇于担当，积极配合组织培养，在组织的关怀和引导下，努力成长为政治过硬、作风优良、业务精湛、担当实干的青年骨干人才，为集团公司高质量发展贡献青春力量，书写无愧于时代的新疆铁路壮丽篇章。
内容来源：融媒体中心
编辑：张迎欣
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