候选人物事迹简介
(按姓氏笔画排序,排名不分先后)
第一组
马婉钰 乌鲁木齐铁路公安局乌鲁木齐公安处乘警支队一级警员
马婉钰,女,回族,25岁,共青团员
乌鲁木齐铁路公安局乌鲁木齐公安处乘警支队一级警员
她来自“丝路风华”女子乘警组,因为热爱,她身穿藏蓝;因为职责,她默默奉献。在拥挤的车厢里,她坚持将“防范”放在前,仔细巡查列车的每一个角落,细致检查行李物品,化身创意达人,自创妙趣横生的段子,把老生常谈的列车安全宣传包装成贴心的小妙招、家人般的殷切叮嘱,凭借一股细心钻研的韧劲,蹚出了一套自己的工作法,被人民网等百家平台报道,受到社会各界广泛认可,千万网友在线阅读、点赞、评论。她守护了数万旅客平安抵达目的地,审查各类人员多达3000余人,凭借敏锐的洞察力协助抓获多名在逃嫌疑人,帮助旅客挽回经济损失高达10余万元,用青春和智慧,牢牢守住了列车安全底线。
王子若 集团公司调度所值班主任
王子若,男,汉族,44岁,中共党员
集团公司调度所值班主任
他锚定疆煤外运和客货增量目标,认真落实11条挖潜提效措施,统筹运力调整、精准铺画运行图,以运输通道大畅通力保运输指标节节攀升,为实现集团公司管内分界口交车150对、接车149对,连续41天装车保持1.2万车以上的历史最好成绩贡献力量。为保障口岸高效畅通,他优化车流结构、顺畅交车组织,助力口岸9次打破宽准轨交接纪录;他坚守安全底线,面对恶劣天气、自然灾害、设备故障等突发情况,带领班组人员日夜坚守指挥台,高效应急处置,快速恢复运输秩序,确保了运输安全稳定。全年139次国铁集团调度嘉奖命令,是对他最好的褒奖。
贝楠 新铁旅发集团广告事业部经理
贝楠,女,汉族,42岁,中共党员
新铁旅发集团广告事业部经理
她凭借敏锐洞察力,准确捕捉客货对铁路广告的需求,在创新特色铁路冠名品牌运营模式上下功夫、拼服务,年内成功达成“托木尔峰号”“乌苏号”等冠名广告费1000余万元;坚持“服务就是最好的营销”,对“战略客户”实施精准分类,制定大客户追踪档案,一对一掌握客户需求,实现稳固收益3320万元。她积极参与乌鲁木齐站“提质补强工程”,精心编制广告方案,提前预热市场、走访客户、洽谈合作,力争经营创效利益最大化。她和她的团队全年完成广告收入近6000万元,超进度完成年度目标。
刘兴起 集团公司车辆部主任
刘兴起,男,汉族,57岁,中共党员
集团公司车辆部主任
作为全局车辆系统专业管理的带头人,他坚持全局观念、系统观念,积极创新、勇于担当,带领团队稳步推进车辆安全管理体系建设,专业评价连续名列全路前茅;提升车辆运输供给能力,暑期客车运用率达72.3%、全路排名第一,货车乌西站直通实现日均60列以上,全力保障了兰新线、将淖线疆煤外运主通道畅通;大力推进车辆系统数智转型,全路首家TFDS智能识别算力中心建成投用,工业机器人、视觉检测等10余项智能技术成功运用;优化动客车5T设备维修管理体系,在全路率先实现动客车5T设备由货车车辆段管理维修;提升货车经营效益,连续三年实现盈利,累计实现利润1.5亿元。
第二组
刘安宝 库尔勒机务段西运用车间内燃机车司机
刘安宝,男,汉族,48岁,中共党员
库尔勒机务段西运用车间内燃机车司机
他担当乘务工作26年,安全行车172万公里,防止各类事故和隐患11件,并连续四年实现出满勤、无违章。“战保增”活动期间,面对途中恶劣天气下接踵而至的18条限速命令,以及24小时单趟的运行时长,他凭借过硬的专业素养与高度负责的态度,确保旅客列车安全抵达终点。面对疆煤外运人力不足,他主动申请由客车调转加入货车“突击队”,为完成货运增量勇当先行。他聚焦新职司机技能提升开展攻关,参与制定的“坡道起车操纵法”等6项操作法和风险防控措施在全段推广,同类问题违章率下降42%。全路“火车头奖章”、集团公司“安全司机”“先进生产者”“优秀共产党员”等荣誉,见证了他追求卓越的印记。
闫华鹏 阿拉山口站运转车间主任
闫华鹏,男,汉族,33岁,中共党员
阿拉山口站运转车间主任
他盯安全、抓预防,积极运用“六抓”工作方法,在“查问题、灭隐患、保安全”专项活动中,查摆整治安全隐患26件,保障生产作业安全。他稳队伍、聚合力,面对青工队伍培养,积极开展谈心疏导,主动解决生产生活问题,让职工安心工作、岗位建功。他提效率、促上量,探索总结出“综合查验场接发车组织四要素”,将宽、准轨接运能力分别提升了30%、15%,调车作业钩数日均提升54钩,作业效率不断攀升。他和他的团队,先后7次参与和见证了口岸站接发车历史记录的突破,实现了日均宽轨14.5对、准轨13对的新纪录。
安尼瓦尔·苏甫阿吉 集团公司驻和田县罕艾日克村第一书记
安尼瓦尔·苏甫阿吉,男,维吾尔族,57岁,中共党员
集团公司驻和田县罕艾日克村第一书记
他把村民当亲人、把让村民过上好日子当大事,与工作队精心谋划产业振兴之路,获集团公司1600余万元支持创建火车头产业基地。6年蝶变之路,产业基地规模化建成,经营体系标准化运行,集体经济多元化发展,产品年销售额达4000万元,为78名群众解决就业问题,造就罕艾日克镇首个“村集体收入百万元村”。他走访村民,解决群众困难诉求、矛盾纠纷128件次。组织举办各类职业技能培训,定期开展法律法规宣传,修缮村道水渠、增设太阳能路灯,发动铁路职工捐赠冬季衣帽。暖心“铁书记”,已然成为村民心中的“好兄弟”。
李军国 乌鲁木齐车务段将军庙站站长
李军国,男,汉族,34岁,中共党员
乌鲁木齐车务段将军庙站站长
他紧盯接发车效率与装车组织,挂图作战、精准指挥,直面“疆煤外运”运量激增挑战,与团队一同攻坚克难,创日均接发56对列车佳绩,助力乌将线上量指标攀升。他作风过硬,率车站骨干落实11条挖潜提效措施,牵头机务、车辆等单位成立联合攻关小组,协调各方联动、优化作业流程,紧盯作业细节、深挖运输潜能,事事全力以赴。整改交接班空挡等5项影响作业效率的关键问题,提升调车效率10%,减少到发线占用30分钟。在他的带领下,将军庙站日均装车、货运发送量较去年显著增长,同步增幅均超18%,超额完成既定阶段任务,全力攻坚“疆煤外运”上量。
第三组
李斌 哈密工务段段长
李斌,男,汉族,48岁,中共党员
哈密工务段段长
他坚定“安全是立身之本”,以安全管理“六抓”工作机制为抓手,细化24项具体措施,推进“四学两做一算”,常态组织开展安全工作“四个反思”,段安全态势稳步提升。身处“疆煤外运”主战场的他,瞄准薄弱设备和设备故障诱因,擘画蓝图,精准施治,紧盯集中修组织,秉持“七分准备三分干”,实施挂图作战、兵团作战、天窗共用,管内30个站实现了跨区间无缝化,管内TQI值由4.93下降至4.34。他牵头建立工电联整、精测精捣等工作室,推行“4J”培训体系,打造“哈工精匠”品牌集群,哈密工务段2024年度安全评估在工务系统排序第一,并荣获2023年度国铁集团标杆站段称号。
李靖 乌鲁木齐电务段阿拉山口信号车间副主任
李靖,男,汉族,32岁,中共党员
乌鲁木齐电务段阿拉山口信号车间副主任
精阿双线施工、集中修期间,他带领职工完成654架信号机、638个轨道电路、376组道岔检修维护,克缺隐患78处,用汗水守护“一带一路”与疆煤外运的畅通路。半载他乡、投身踏勘,他坚持施工、维修双管齐下,紧盯准轨I场、宽轨场扩能改造,助力综合查验宽轨、准轨场顺利开通。不知疲倦、夜以继日,他巧用“三图两表”精准识别安全“密码”、严控施工细节,历经200多个日夜,成功啃下重点施工“硬骨头”。他和他的团队,以精湛过硬的专业技术,圆满完成哈萨克斯坦多斯特克站技术升级改造,获哈方赞誉。
肖建龙 库尔勒车辆段库尔勒运用车间货车检车员
肖建龙,男,汉族,48岁,中共党员
库尔勒车辆段库尔勒运用车间货车检车员
他坚持“车辆检修质量服务安全运输大局”,全力消除车辆隐患,利用货物列车故障图册、视频与实物故障配件进行对比的方式,分析车辆发生故障的部位、车次、位数等特征,总结提炼出“四机制”防范漏检故障法,今年发现防止车钩外侧纵向裂纹安全隐患等80余件。他先后设计制作出手摇式主管法兰扩张器等多项简单实用生产工具,有效解决17型车车钩等多个现场应急故障处理“老大难”问题,累计节约成本支出70余万元,其中2项分别获得国家实用新型专利证书和国家发明专利。全路“火车头奖章”、全路标准化检车员,集团公司乌铁工匠、星级师资等荣誉,见证了他的安全之路。
阿米兰·阿力木 乌鲁木齐客运段旅游车队列车长
阿米兰·阿力木,女,维吾尔族,27岁,中共党员
乌鲁木齐客运段旅游车队列车长
身为“喀什号”品牌列车列车长,她深知品牌形象重要性。当好列车“大管家”,每个班次至少巡视车厢20次,时刻留意旅客对温度的反应;推行“分区+巡检”双模式,带领班组每天三次清除卫生死角,异味发生率近乎为零,旅客夸赞她是“暖心古丽”。她将“敏感、用心、用情”服务理念贯穿始终,总结“米兰360度”服务法,通过语言、眼神、行为精准洞察旅客需求,将暖心服务延伸至每一个细节;她沉着冷静,妥善处理旅客突发疾病等30余次突发状况,全年累计收到表扬信378封、锦旗141面。
第四组
陆雷 哈密机务段哈密西运用车间电力机车司机
陆雷,男,汉族,33岁,中共党员
哈密机务段哈密西运用车间电力机车司机
青春奋斗路上,他深刻理解并积极践行“工匠精神”,熟记各类规章“一口清”,精准掌握值乘区段29个停站、383个关键点,探索攻关《长大坡道精细化操作法》等7项工作法,成为大家公认的“行车宝典”。技术传承路上,他将丰富的理论知识和专业操作技能倾囊相授,培带出50余名技术能手,3人在全路、集团公司技能竞赛中取得优异成绩。在“疆煤外运”上量攻坚主战场上,他带领82名党员组建“突击队”,奔赴红淖线连续奋战27天,保障运力运能。“乌铁工匠”“全路技术能手”“火车头奖章”等称号是他入路十年不懈奋斗、追求卓越的最好见证。
何宛臻 库尔勒供电段检测车间接触网工
何宛臻,女,汉族,33岁,中共党员
库尔勒供电段检测车间接触网工
作为跨专业、零基础的她,坚信“勤学苦练方能行稳致远”。面对纷繁复杂的接线图、横跨千里的分析视频,她利用业余时间强化理论知识,先后十次参加集团公司、段业务技能比武,以考促学补强短板;用好碎片化时间学案例,加强模拟演练,在第七届全国铁道行业职业技能竞赛中,她荣获接触网检测专业综合第三名、实作第一名的好成绩,荣获全路技术能手、全路青年岗位能手称号。她坚持“精准检测、精细分析”,梳理2C视频、4C图片检测重点,创新分析方法,大幅提升检测效率,排查出7种新的设备典型缺陷、纳入段案例库,为供电安全提供有力的保障。
坡拉提汗 库尔勒客运段和田二队列车长
坡拉提汗,男,哈萨克族,47岁,中共党员
库尔勒客运段和田二队列车长
27载乘务工作,他将用心用情服务刻入心间。首创“蝴蝶结”标识服务法,多看一眼、多问一句、多做一点,从细微处传递温情,一根根艾德莱斯绸编织的蝴蝶结,为重点旅客的旅途增添艳丽色彩。他创立列车导医台,5年间为2000余名赴乌看病旅客提供就医交通路线和挂号预约指南。他开办列车“巴扎”、创办抖音“普哥一妹”视频号,开展43场次线上线下展销活动,为沿途农户带来210余万元销售额。他为旅客找失物、找医生,收到旅客表扬128次、表扬工单26份。在“和田玉龙号”2000公里的跨越中,他用真心温暖旅途、将真情献给旅客。
赵峰 乌鲁木齐工务段乌西线路车间主任
赵峰,男,汉族,51岁,中共党员
乌鲁木齐工务段乌西线路车间主任
他是攻坚克难的“先行者”,日夜坚守,徒步细查病害道岔,深挖故障规律,全力整治隐患,乌西编组站线路质量稳步提升,综合TQI降至4.56,实现全年设备故障零发生,创历史最优。他是改革创新的“带头人”,面对“天窗”不足棘手难题,率车间首推“阶梯天窗”试点,划分245天窗区域,打破天窗单一开设形式,成功兑现“阶梯天窗”475个,利用率达86%,劳动效率提升70%、病害处理率提高58.2%;积极带领职工参与工机具革新,20余项成果全段推广,增效显著。他是职工眼中“实在人”,工作上率先垂范,生活里嘘寒问暖,为职工排忧解难,先后培养7名大学生成长为班组骨干、2名走上管理岗位。
第五组
姜晨 库尔勒铁路建设指挥部工程管理部部长
姜晨,男,汉族,35岁,中共党员
库尔勒铁路建设指挥部工程管理部部长
投身铁路建设事业12年,他将“建设为运输服务”扎根于心,面对2024年格库扩能改造项目,带领人员动态优化施工组织、调整施工方案,构建起“一站一图”精准把控、“一天一案”精细推进的挂图作战高效态势,着力消除影响施工进度阻碍因素和难点堵点问题,提前40天实现开站攻坚目标。他牢记“今天的建设质量就是明天的运营安全”理念,牵头编制《开站工序及标准实施细则》,明确开站工序、标准,做到实体工程100%完成、系统功能100%实现,以高质量工程建设保障高品质运输服务。
常坤 乌鲁木齐铁路物流中心准东营业部经理
常坤,男,汉族,50岁,中共党员
乌鲁木齐铁路物流中心准东营业部经理
在疆煤外运攻坚战中,他跟班调研优化环线筒仓装车组织,共享短驳车队信息,推行平行作业模式,量化提效指标,装车效率大幅提高。牵头组建车辆、集装箱维修管理小组,提升残破车使用率达97.3%,较2023年同比增加26.3%。协调企业安装筒仓皮带传输红外检测和高温自动止停装置,年内杜绝煤炭自燃问题。围绕落实加快推进现代物流体系建设、深化货运市场化改革要求,立足“服务是最好的营销”的理念,组织召开货主会议17次,分析整改神华等专用线企业意见建议6件,积极对接18家企业实现煤炭“公转铁”发运40万吨,累积参与开行“一单制”铁海联运8列447车。他和他的团队,功不可没。
靳芳 库尔勒房产公寓段生产调度监控中心主任
靳芳,女,汉族,49岁,中共党员
库尔勒房产公寓段生产调度监控中心主任
在格库铁路新疆段28座会让站建设项目中,她带领团队对房建、给排水等工程进行现场查勘,发现并解决问题170余项,切实确保房建设备质量过硬,为后续安全稳定使用提供保障。她严格落实节支降耗、增盈创效的工作要求,紧盯库尔勒地区生产用水管网改造,在一个月的时限内全面查勘库尔勒地区36处供水管网,厘清设备底数,制定改造方案、紧盯改造施工,历经42天完成27个供水节点的改造施工任务,大幅降低了地区各单位生产用水成本。在集团公司高质量发展之路上,她走出了不一样的精彩。
魏海涛 集团公司纪委纪律检查一室主任
魏海涛,男,汉族,49岁,中共党员
集团公司纪委纪律检查一室主任
他二十余载坚守初心,牢记共产党员第一身份,聚焦监督执纪问责主责主业,敢于亮剑,无畏前行。他聚焦集团公司疆煤外运、决战决胜年度目标任务等重点工作,采取日常监督、专项监督等多种方式,推进政治监督具体化、精准化、常态化。他聚焦查办案件核心职责,细致严谨、铁面无私,多次主办违反中央八项规定精神、职工身边“微腐败”问题等多起典型案件的查处工作,形成了强有力威慑,被称为“专‘啃’硬骨头的反腐尖兵”。
内容来源:集团公司党委宣传部
编辑:姚芳
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