公考面试有没有“猫腻”?

教育   2025-02-09 19:01   安徽  
不敢说100%,但至少也是99%,我们可以讲,公考面试它是公平公正的。
这是由一系列事实支撑的。
事实一:每年有大量的无关系人员通过努力备考而上岸
这个调查起来应该不难。
亲戚的亲戚,同学的同学,朋友的朋友,总归有几个公务员。可以看看他们和他们的身边同事,到底有没有什么关系,还是出身普通人家。
而且可以反向推导,果真是关系至上的话,每年那么多考生花那么大价钱报各种辅导班,自己也投入了大量的时间精力复习备考,意义又何在呢?
难道那么多考生都是傻子?都做无用功?
事实二:现在有一整套机制防“猫腻”
大多数考试是“双盲”考试。
面试官,从面试官库里面随机抽取,你并不会提前知晓。
抽取以后,具体是分配到哪个考点、哪个教室,同样随机。
考生这边,到哪个考点、哪个教室,也一样是随机分配。
这种机制下,操作的难度可想而知。
事实上,果真有这种能量的话,人家完全可以有更多更好的办法进入体制,而且还不留痕迹,而且起点还比你高。
事实三:真有关系的人未必看得上普通公务员岗位
真相就是这么扎心。
目前至少是县级以下岗位,90%都谈不上好岗位。
市级岗位的话,也要看经济实力,经济强市没有问题;GDP排名100开外的市,其岗位也同样谈不上多好。
真正有关系的人,人家看不上。
要么到经济强市,或者本省省会城市——省里市里甚至区里都可。
要么可以到国企、高校,挣得比公务员多,压力比公务员小,一样是铁饭碗;理论上,还随时可以转公务员。
要么干脆就不进体制,私企、创业、出国都是选项。
所以啊,我一直主张,不要相信那些道听途说,不要把时间精力都花在自己驾驭不了的方面。
就老老实实地抓复习,做好积累、梳理理论、学习技巧、多练真题、融会贯通,把答题能力给它提上来。
让别人“搞关系”去吧!让别人卖弄那些玄学吧!
看最后谁能考上!
以上。

杜哥申论面试
杜哥,一个没有“捷径”、不会“秘诀”,只懂专注研发全面系统复习方案的申论/面试老哥。独创“自由申论三月通”和“自由面试一对一”特训体系。
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