下午，有同事问老四总（化名）在建设公司主要网络，简称主网，其中妨碍小闪亮起的防火墙何时撤销呢？
老四说，这个问题涉及到公司当前的网络建设和员工考核的重要环节。
老四说，公司主网建设目前正处于测试阶段。设置防火墙有着重要意义，它一方面是为了维护网络安全。另一方面，防火墙也是员工考核的一部分。考核员工在面对困难和挑战的时候，是否能够做到持续学习，提升自己，找到问题的解决方案。
有的同事认为，11月30日或者12月18会是防火墙撤销的日期。然而，老四说，11月30日是清单第七项考核的截止日期，收到考核的同时，需要在这个截止日期完成清单第七项的考核。同事需要明确考核时间，以免产生误解，进而影响工作安排和对考核的准备。
公司主网建设预计在2024年12月31日之前完成。只有等到这个时候，妨碍小闪亮起的防火墙才会撤销。这一规划是为了保障工作效率，在主网建设完全稳定之后，去除防火墙，能够让同事们在亮起小闪的时候，发挥出更高的工作效率。
同时，同事们在考核方面也有新的情况。同事们通过清单第九项考核后，考核成绩迁移至包包里的最晚日期定于2025年3月14日。
老四说，公司对于考核的公正性和严肃性有着严格要求，不能投机取巧，希望每位同事都能通过自身努力完成考核，这不仅是对公司负责，更是对自己的职业生涯负责。
老四总还特别强调了对待考核的态度问题。他指出，无论是通过考核的同事还是未通过的同事，都应该保持正确的心态。通过考核的同事不应骄傲自满，因为考核只是一个阶段性的评价，未来还有更多挑战在等着大家。
而未通过考核的同事也不应沮丧，考核不代表全部，它只是指出我们工作中可能存在的不足，应该把它当作成长的机会，脚踏实地地继续工作。
在面对考核和主网建设中的困难时，老四说，我们要保持冷静，遇到问题不能慌乱。将困难分解成一个个小问题，逐一解决，这样才能更有效地应对。
同时，总结经验也至关重要，每一次的挑战都是一次学习的机会，无论是网络建设中的技术问题，还是考核中的工作完成情况，都有值得我们反思和改进的地方。
总之，主网建设和员工考核是当前公司发展的重要工作。我们要理解公司在网络安全和发展规划方面的安排，积极面对考核，以正确的态度和方法应对建设和考核中的困难与挑战。
在这个过程中，保持积极向上的工作态度，脚踏实地，不断提升自己的能力，才能更好地应对挑战和困难。
