今天早上有同事和老四总（化名）说：为什么他清单第九项的考核结果和积累到的小闪都被撤回了呢？
老四说，确实有一小部分已经通过清单第九项考核的同事的考核结果都被撤回了，包括已经记录在公司主要网络，简称主网中的考核成绩，积累到的小闪都被撤回了。
主要的原因是，这部分同事在通过清单第九项考核之后，骄傲自满，没有认真对待工作，在工作中投机取巧。同时，也有部分同事没有遵守小闪在公司生态配套设施中使用的规范导致的。
因此，为了清单九项考核的公平性和严谨性，对这部分投机取巧的同事，取消他们的考核资格以及考核成绩，积累到的小闪也不会记录在公司建设的主网中。
老四说，考核计时器显示184天静止状态的同事，包括其他考核状态的同事，在面对清单九项考核的过程中，一定要明白和践行这三点
1，认真对待工作，摒弃投机取巧的心态是基础。工作从来不是可以耍小聪明、走捷径就能做好的事，每一项任务、每一个环节都承载着责任与价值。认真意味着全身心地投入，对细节精益求精，不怕麻烦，不敷衍了事。
比如，在处理一份项目策划时，认真的人会深入调研市场、细致分析数据、反复斟酌方案，而投机取巧者可能只是东拼西凑、应付交差。只有踏踏实实地对待工作，才能在考核中展现出真实的能力，打下坚实的基础。
2，遵守小闪在公司生态配套设施中始终的规范。公司制定的规范引导着员工的行为朝着正确的方向发展。
在使用各类公司生态配套设施时，从办公用品的领用、办公区域的使用等，都按规范行事，既能保证工作环境的有序，也能避免因产生不必要的失误，确保考核中我们的日常行为表现都是合规且优秀的。
3，即便通过了考核，也绝不能骄傲自满。考核的通过只是一个阶段性的成果，职场之路漫漫，需要不断学习、持续进步。骄傲会蒙蔽我们的双眼，让我们看不到自身的不足与外界的变化。保持谦逊的心态，才能在后续的工作中继续提升自我，迎接更多的挑战，创造更出色的成绩。
老四说，面对清单九项考核，秉持正确的态度，践行这三点要求，同事们定能在考核中取得一个好的成绩。
老四强调建设好公司主要网络，简称主网的时间不会推迟到2025年，会在今年12月31日之前实现。
但，想要实现这个目标并不是一蹴而就的，在这个过程中，我们可能会面临困难和挑战，面对这些困难和挑战，我们该怎么更好的应对呢？
首先，保持积极乐观的心态。当困难来临，若我们总是消极悲观，那无疑会让自己陷入更深的焦虑与无助之中。而积极乐观的心态，能让我们看到困境中潜藏的机遇，把每一次挑战都视作成长的阶梯，以昂扬的斗志去努力攻克它。
其次，持续学习提升自己。时代在不断发展变化，知识在持续更新，通过不断学习新的技能、汲取新的知识，我们能拓宽自己的视野，增强解决问题的能力，从而在面对困难时，有更多的办法和思路去化解。
再者，善于反思和总结。每经历一次困难和挑战，都是一次宝贵的经验积累。事后认真反思过程中自己的表现，总结成功的经验以及失败的教训，这样下次再遇到类似情况时，我们就能少走弯路，更加从容地应对了。
总之，用积极的心态面对困难和挑战，持续提升自己，我们才能够在工作中取得一个更好的成绩。
