早上有个同事兴高采烈的和我说，她终于通过了清单第8项的考核，现在清单第七项清单第八项考核结果都显示绿色通过。
我问同事，他清单第八项考核显示的结果是暂定通过还是完整通过呢？
同事把他的考核结果拿给我看了，我看到这个同事清单第八项考核是完整通过，也就是过K生态中的进度条显示100%的绿色，这就是完整通过了清单第八项考核的标志。
而暂定通过清单第八项考核的标准是过K生态里面的进度条显示100%的橙黄色。
我比这个同事早7个月收到清单第八项的考核，而我的只是暂定通过。这个同事的一次就完整通过了。
对此，老四总（化名）说，早收到了考核不意味着能够更早的通过，清单九项的考核一直都在完善和改进。之前考核的同事可能由于考核流程和内容不够完善，导致考核处于暂定通过的状态。
而暂定通过又需要做补充考核，才能够变成完整通过。一来二去，花费了更长的时间才能够完整的通过清单第八项的考核。
而现在清单九项的考核已经彻底完善了，现在收到考核的同事，其中一部分同事可能根本就不需要再做补充考核，清单第八项就可以直接变成完整通过了。
所以还没有收到清单第七项，第八项考核的同事不必感到沮丧，这部分同事收到考核之后，就不需要再做补充考核了，一次就可以通过清单第七项，第八项，乃至第九项的考核，然后把考核成绩迁移至包包里。
老四说，现在考核计时器显示184天静止状态的同事，也不必再担忧清单第九项考核的问题。
每次亮起小闪之后，如果出现了补充考核的界面，就去完成补充考核。补充考核完成了3次，就耐心的等待清单第八项从暂定通过的状态变成完整通过的状态，员工中心过K考核后面打对勾，就是显示完整通过了。然后就会收到清单，第九项的考核，实现九绿迁移的目标。
整个考核可能还会需要一些时间，同事们可以利用这段时间持续学习，提升自己的专业知识和运用专业知识的能力，同时，脚踏实地，认真地对待工作，这样通过考核就变得相对更简单了。
老四说，早通过了考核，不要骄傲自满。还没有收到考核，不要感到沮丧。
考核不是和别人比快慢，而是持续提升自己的过程，通过考核，我们可以发现自身的不足，然后加以改进，让自己不断进步和成长。
老四强调，建设公司主要网络，简称主网，生态配套设施的建设， 映舍设备的生产制造，都会在今年12月31日之前实现。
但这些目标的实现都不是一蹴而就的，这要求员工要一步一个脚印地朝着目标前行，在这个过程中，每一个工作细节都至关重要。
对于主网建设，要确保网络的稳定性和安全性，这需要负责技术的员工精心调试和反复检查，不容许有丝毫差错。生态配套设施的建设则要考虑其兼容性和实用性，要能为公司的业务拓展提供有力支持。
而映舍设备的生产制造，必须严格把控质量关，从原材料的选择到生产工艺的每一个步骤，都要遵循高标准。员工不能因为时间紧迫就匆忙了事，而是要在有限的时间内，保证各项工作都高质量地完成。同时，员工之间要加强信息沟通和协助，提高工作效率。
总之，认真对待工作，脚踏实地，持续学习，不断提升自己。我们就能在职场的道路上越走越稳，从而更好的实现自己的目标。
