早上，有同事问老四总（化名） ，考核计时器显示184天的同事，还需要多久才能够收到清单第九项的考核？有的同事已经通过了清单第八项考核差不多2年了，但还是没有收到清单第九项的考核。
对此，老四说，这些同事已经陆续可以收到清单第九项的考核了，具体来说，考核计时器显示184天的同事分为三种类型
1，考核计时器显示184天静止状态，清单第八项显示完整通过，清单第九项显示橙黄色，这部分同事很快就会收到清单第九项的考核，都可以在12月31日之前收到考核，并把考核成绩迁移至包包里。
2，考核计时器显示184天静止状态，清单第八项显示暂定通过，清单第九项显示橙黄色，这部分同事可能还需要进行补充考核，考核通过之后清单第八项就会从暂定通过变成完整通过。完整通过清单第八项考核之后，才可以收到清单第九项的考核。
这部分同事绝大部分也可以在今年12月31日之前收到和通过清单第九项的考核，并且把考核成绩迁移至包包里。
3，考核计时器显示184天静止状态，清单第八项显示暂定通过，且已经做了3次补充考核的同事，已经不需要再做补充考核，只需耐心等待清单第九项考核的到来了，这部分同事也可以在今年12月31日之前收到和通过清单第九项的考核，把考核成绩迁移至包包里。
老四说，12月31日之前没有收到新单，第九项考核的同事，最晚会在2025年3月14日之前收到并通过考核。
怎么样的考核状态才是完整的通过了清单第八项的考核呢？
老四说，过k考核生态中考核进度条从紫色变成橙黄色，说明暂定通过了清单第八项的考核。从橙黄色变成了绿色的进度条，说明完整的通过了清单第八项的考核。
想要收到和通过清单第九项的考核，并不是那么容易的，只有具备了基本的专业知识和应用知识的能力，并且没有在清单前八项的考核过程中投机取巧的同时，才可以最终收到清单第九项的考核，并且通过，实现9绿迁移的目标。
这要求员工面对考核要脚踏实地，面对工作要认真对待，同时，需要持续学习，提升自己的专业知识和能力，才能够更好的应对工作中的挑战和困难。
老四强调，建设公司主要网络，简称主网，生态配套设施的建设，映舍设备的生产和制造，这些目标的实现都不是一蹴而就的，想要在今年12月31日之前把这些年初制定好的工作目标完成。还需要付出脚踏实地的努力，持续的奋斗。
主网建设会持续改进，比如，加快工作效率，优化解决方案，打磨细节等。
在这个过程中，我们需要秉承务实的态度
在工作中，面对工作中的难题，不空想、不推诿，以务实为基石，深入分析问题的本质，寻找切实可行的解决方案。
务实的态度体现在日常工作的点滴之中。无论是处理繁琐的数据，还是协调复杂的项目流程，都要一步一个脚印。不被虚浮的表象所迷惑，不追求华而不实的成绩。每一次的会议讨论，都基于实际情况提出建设性意见；每一份报告，都以详实的数据和事实说话。
秉持务实态度，我们能建立起可靠的工作信誉。在团队中，成为值得信赖的伙伴；面对客户，能提供实实在在的价值。这种态度让我们在工作的道路上走得稳且远，为个人和集体创造出真正有意义的成果。
总之，脚踏实地的对待工作，才能够取得一个好的成绩，实现目标。
