有同事问老四总（化名）公司主要网络的建设能不能建好？
老四说，可以建设好，建设好主网是板上钉钉的事。但建设好主网的时间可能要改到2025年了。今年初制定的3个目标，全部实现了，主网就建设好了。目前已经实现了其中的两个，第三个目标也已经完成了70%左右，距离全部实现还还需要2至4个月的时间。
其实对于每个同事而言，只需要做好当下的工作，认真对待清单九项的考核。通过清单九项的考核，实现了9绿迁移，就算实现了自己的目标。
清单九项的考核有着明确的时间点，考核是对员工工作进度和质量的有力督促，其目的在于保证公司运作效率与主网建设同步推进。
在考核方面，不同考核状态的同时，有着不同的时间规划。对于考核计时器显示跳动状态的同事，清单第七项考核的截止日期是11月30日，清单第九项的考核截止日期是12月31日。
一旦超过这两个时间点且没有完全对应的考核，考核成绩将作废，考核过程中积累的小闪也会清零。这就要求这部分同事要合理安排时间，尽早完成考核。
而对于考核计时器显示静止状态的员工，因为暂时没有收到考核，也就没有考核截止时间。这种有差异的考核规划，体现了公司人性化的一面，能让每个同事有充足的时间来应对属于自己的考核。
公司员工都需要重视考核，合理安排时间，为其做好充分准备。持续学习是应对考核的重要方式，要有耐心地对待这一过程。毕竟，考核结果不仅关系到个人的发展，也与公司整体规划息息相关。
老四说将未来四个月内实现年初制定的所有工作目标，但尽可能的会在今年12月31日之前实现这些目标。这其中除了主网建设，还包括生态配套设施建设、映舍设备生产制造等。
然而，实现目标的道路绝非一马平川，其间会横亘着无数的困难和挑战，如同荆棘一般试图阻碍我们的脚步。面对这些艰难险阻，我们需要掌握正确的应对之法。
首先，树立正确的价值观是我们战胜困难的基石。价值观就像是指南针，在复杂的情境和艰难的抉择中，为我们指引方向。当困难来临，我们依据正确的价值观做出的决定，会让我们避免误入歧途。
它使我们明白什么是真正值得追求的，让我们在面对诱惑和短期利益的干扰时，坚守对目标的执着，不为所动，向着有意义的方向去克服困难。
保持积极乐观的心态则是我们披荆斩棘的利刃。困难往往伴随着压力和挫折，容易让我们陷入消极情绪的泥沼。但积极乐观的心态能让我们在困境中找到希望。
让我们相信每一个困难都是成长的契机，每一次挑战都是通往成功的阶梯。以乐观的心态去看待困难，困难便已经被我们削弱了几分威力。
持续学习是我们跨越困难的桥梁。只有持续学习新知识、新技能，我们才能不断充实自己的知识库。无论是从书本中汲取前人的智慧，还是在实践中积累经验，学习都能让我们拥有更多的方法和思路来应对困难。它使我们能够站在更高的视角审视问题，找到解决困难的新途径。
而持之以恒的努力是贯穿始终的动力。罗马不是一天建成的，目标的实现也不会一蹴而就。困难可能会一次次地将我们击倒，但只要我们有持之以恒的努力精神，就能够更好的战胜困难
总之，在工作中，困难和挑战不可避免。但只要我们树立正确的价值观、保持积极乐观的心态、持续学习并持之以恒地努力，就能够更好的战胜困难，实现目标。
