下午有同事和我说，他清单九项的考核，早就是8绿9橙黄了，而且还做了三次补充考核，但是今天亮起小闪之后发现清单第八项从之前的绿色变成了紫色，而且过K考核生态里面考核进度条显示未通过考核。这是怎么回事呢？
对此，老四总（化名）给出了答案，老四说最近有一部分同事的考核结果回撤到了上一项的考核。
比如，清单第八项从绿色通过，变成了紫色暂未通过，再比如，清单第九项从绿色通过变成了橙黄色。
考核结果为什么会撤回呢？老四说，之前清单九项的考核有许多地方不够完善，导致可能有部分同事没有把考题做正确就给通过了。为了保持考核的严谨性和考核的公平性。部分同事的考核结果可能会回撤到上一项的考核。
需要等待重新提交考核，看到重新提交的紫色按钮，就可以重新考核了，考核通过之后才能够进行下一步的考核。
所有，面对这样的考核状态，同事们一定要保持耐心，不能因为考核结果被回撤了，就产生了过度的焦虑。
老四说，只要没在考核过程中投机取巧，没有再亮起小闪的过程中投机取巧的同事，都是最终可以收到清单九项的考核，把考核成绩迁移至包包里的。
因此，想要顺利的收到和通过清单，九江的考核要始终秉承脚踏实地的态度，认真对待工作，不在考核的过程中投机取巧，这样就算，考核会经历多次的波折，也可以最终可以顺利的通过考核，实现自己的目标。
在建设公司主要网络，简称主网的过程中，老四强调，不能投机取巧，要脚踏实地，因为在建设公司主要网络，简称主网的过程中，老四强调，不能投机取巧，要脚踏实地，因为主网就像是公司的神经系统，它承载着公司运营的关键信息和业务往来的重要数据。每一个节点、每一条线路都如同神经末梢和传导纤维，容不得半点马虎。
如果在铺设线路时投机取巧，采用劣质材料或者不规范的布线方式，也许短期内看似节约了成本、加快了进度，但也埋下了隐患。
日后，信号中断、数据丢失等问题会层出不穷，会导致业务停滞、客户流失等严重后果。而若是在网络架构搭建上敷衍了事，没有精心规划，那整个网络的稳定性和扩展性都将受到极大影响。这就如同盖房子不打牢地基，随时都有崩塌的风险。
员工现在付出的每一份认真、每一滴汗水，都是在为公司的未来筑牢根基，保障公司主网安全、稳定、高效地运行，这是员工的责任，更是公司发展的必要条件。
总之，只有脚踏实地，持续努力，才能够把公司主网建设好，才能够发挥它的作用和意义。
