这两句话，完全拿捏住了打工人
文摘
2024-10-13 12:38
广东
当外卖站站长贾冰制止了因为妒忌单王而引起的群殴事件之后，毫不客气的对着在场的所有外卖员放出了底气十足的狠话：能干就干，不能干滚蛋。看见没，这么多年轻人等着干呢。镜头一扫，聚焦在了四个年轻人身上。表情困惑，眼神中无奈又期待。为什么即使如外卖这么辛苦甚至是玩命的工作，也依然有大批大批的人前仆后继。用男主高志磊的话：我找不到工作了，我需要钱。一个同济大学高材生竟然沦落到送外卖，这是何等的讽刺和悲哀（我不是歧视外卖工作，只是对价值浪费的可惜），而他中年被裁，不是因为能力，只是因为公司认为他干不动了，加不动班，熬不了夜。被裁后，他投了一千多份简历，石沉大海。夸张吗？一点都不，如果你有过这样的经历，或许会更加感同身受。一边是居高不下的失业率，一边是上千万待就业的年轻人。在供需严重不匹配的情况下，资本迎来了前所未有的“人口红利”。严重的错配，得天独厚的人口红利，让资本死死拿捏住了找工作的年轻人。本该两个人或者三个人干的活，给同样的薪水让一个人全做，做不完就加班，加班也不给加班费，还可以正大光明的PUA是你效率不高。从双休到单休，从8小时到12个小时，再到13甚至15个小时。资本根本用不着去试探打工人的底线，他只是很自信的划了一条线。甚至都不用藏着掖着，就这么理直气壮的告诉你，我就这样。这两天看到上海大学的招聘会，现场开出的工资让我觉得既熟悉又陌生。熟悉的是，这工资不就是我刚毕业那会公司开的数字吗？可能只是高一点吧。大部分岗位工资基本都在这个水平左右，甚至不少2000及3000的，一个新媒体主管的工资只有2499，并开玩笑说连个整数都不愿意凑。
这可不仅仅是文科类岗位工资，理工科同样如此，如电子技术测试3499。
是不是有种清仓大甩卖，双十一打折促销的感觉。还有同学反应，虽然按照常理学历高的工资会高点，但现场发现，每个等级之间也就差个一两百，能查出上千的都是给脸了。更离谱的是，不少公司提供的岗位只招一两个人，但招聘要求上密密麻麻写了十几行，既要又要，在公司这体现的淋漓尽致。
说白了，不过是想招一个人干几个人的活。尽管如此，公司收到的简历都有5厘米那么厚。不干滚蛋，有的是人干。这句话死死拿捏住了职场正在奔向或者已经到了年龄红线的中年人。因为不好找工作，因为上有老下有小，房贷要还，孩子学费要交，所以他们输不起。
降薪，可以；加班，可以；年假能不能不休，可以；骂他们，可以；
尽管如此，他们依然会被开掉，不是公司不忍心榨取最后的剩余价值，因为公司害怕得不偿失。即使中年人愿意加班愿意拼，公司还不愿意为猝死买单呢。防走失
