01.
颠覆一个行业的，往往是另一个看起来毫不相关的行业。
例如影视行业与短视频。
02.
频繁连续跳槽，对职业生涯有影响吗？
网友提问：我工作几年在一家公司都没超过一年的，最近这家公司快一年了，打算年后就走。这样频繁地跳槽会不会影响简历筛选？还是说在这家公司呆久一点好呢？目前的工作感觉上升空间不大，干的活都是重复了。
王盐：
肯定会影响。
你找得到更好的工作机会就跳。
找不到就稳稳再说。
03.
频繁在网络上和人吵架是理性不足的体现。
04.
怎么保护听力？
网友提问：怎么在需要听大量网课的情况下，保护好耳朵？（用的是入耳式耳机）保证学习，并且不用花太多钱最好。
期望：希望在保护耳朵的情况下，还能大量接受网课知识。
现状：本人是大四考a研党，因为考a研专业需要，必须要先听大量网课，了解专业知识，且时间比较紧张，最好在短时间内听完课，尽可能多地理解专业内容。
我一直听力不是特别好，别人小声或者用气说话时，我会听不清。所以听网课时，30～40 分钟左右就会休息 10 分钟左右，但耳朵还是会因为长时间佩戴耳机不舒服。尤其在网课直播长达一两个小时更加难受。我非常担心影响自己的听力，本来听力就不是特别好，担心更差。
我尝试过去空旷无人的地方，不戴耳机、外放听课，但是这样的话，也偶尔会有路人经过干扰，并且环境和氛围没有图书馆和教室好，还是更喜欢在图书馆听课。
实在是很烦恼，希望盐哥能指点指点，在此祝盐哥身体健康、事业顺利！
王盐：
不要用入耳式，换成平头耳塞，或者用头戴式耳机也可以。
另外可以买个隔音耳罩，不过那个东西比较夹头，带上隔音耳罩可以降低外面的噪音，这样可以更小声音听清楚课程。买3M就行。
05.
新分配的工作不擅长，应该跳槽吗？
网友提问：我目前所在的部门因为领导调动，我能跟着做项目的领导都调走了。职能由策划更加偏向执行，其实就相当于一个出外勤的内勤。
干的是内勤的活儿，但是考核目前又要和销售挂钩。我们手上有一定资源，领导的意思是就用这点资源去督促销售完成和我们挂钩的产品销售。但是这些产品对于销售来说，有些可能不是重点，有些可能没有任务。我自己感觉现在我们不是在和销售打配合，而是扭着来。
我爸妈告诉我大公司都是这样 1-2 年都要调整结构，轮换领导的，是正常的。目前的公司是本地最好的几个公司之一，也是行业前几名。我本人是偏向策划类，对于目前的数据分析类工作我觉得比较苦手。我感觉我现在想跳槽是因为我想回避我处理不了的任务。如果是这样的话，我在下一家公司面对我处理不了的任务，可能也会退缩。
想请教盐哥，如果您站在领导的位置上，如果看到这种因为直属领导离开，职能和考核方向改变，就选择离开的员工，会不会觉得不堪大用？我应该坚持吗？
王盐：
倒不是说不可以换工作，而是你要确定自己能找到更好的工作机会。
如果你对某类任务不擅长，它又不是必要的发展方向，那不做也没关系。
人要尽量发挥自己的长处，回避自己的短处。
但如果说未来你的工作都绕不过某种技能，那你就必须得学习了。
如果不是必学的，那就扬长避短。
06.
面试时薪酬要少了，怎么办？
网友提问：昨天面试，虽然面试的是实习生，hr 提前问我期待的转正薪资是多少，我说 14*14 但事后我了解到好像是 18*14 左右，有点后悔，等到转正的时候还能再 argue 吗？
王盐：
这个你可以问一下你的上司，就说自己好像报少了。
正常的上司应该会告诉你如何处理，因为这钱是公司出的，一般上司都会支持你。
然后等你快转正的时候，就去和HR沟通一下，或者让上司帮你提一下，更新薪酬数字就行了。
不过我建议等你工作一段时间之后再说，先让上司认可你的能力，再说会比较妥当。
07.
好像自打我记事起，我就没做过美梦。
能记住的都是噩梦。
不知道这算不算一种超能力。
08.
别人不会因为你善良而变得善良，但他们会因为你拳头大而变得和气。
09.
你越优秀，就越容易孤独，此事无解。
10.
同事间见面需要打招呼吗？
网友提问：我领导比较热情，再加上我的工作跟他们接触的少，就不太熟络，我的性格也不是那种特别主动开朗的，但是见面不打招呼很尴尬，觉得自己存在感很低…… 总觉得自卑。我的职位属于很基层的，是不是职位越高越能获得更多 “热情”。
王盐：
无所谓吧，打不打都行。
反正我带下属的时候，打不打都无所谓。
我招你进来又不是为了和你打招呼玩的。
认真干活比啥都强。
当然了，这种事要入乡随俗，如果你那边的氛围时，大家都热情的打招呼，那你就随大流。
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