01.
如何判断领导是不是在画饼？
网友提问：我刚刚结束一段实习，离职时候直属领导跟我说，大领导对我评价很高，其他同事也觉得我不错。以后有机会希望我能过去，校招不成，社招也可以。
请问我明年校招的时候真的可以联系这边嘛？那我需要过节跟领导问个好维系一下关系吗？
王盐：
可以啊，你问一下也没有损失。
02.
领导对我不满意，想把我调走怎么办？
提问：我入职了一家电商领域的公司，试用期6个月才转正，但是最近领导对我的工作不满意，觉得我能力还达不到他的要求，想调整我的岗位。
而我自己的考虑是这个岗位不适合长期熬，人会受不了的，这是不是变相让我主动辞职呢？
王盐：
我建议你先和领导沟通一下。
他觉得你什么地方做 的不好，请他具体说明，然后你努力改正。
希望他能给一段时间的考察机会。
然后你这段时间努力做好。
03.
提问：真的存在别人沉淀了五六年的行业有人用几个月就摸清这种情况吗？如何更好的提升学习力？
王盐：
1、如果真的可以，那么你觉得资本会动不动花几十亿上百亿去收购公司吗？
他们拿这些钱，招牛人，岂不是分分钟就复制出来一家同类公司？
2、啥叫学习力？你们都是从哪听到这些乱七八糟的词汇的？
04.
领导对我的工作不满意怎么办？
网友提问：领导对工作不满意，但又不给出修改方法怎么办？比如我是产品，画了原型说了需求思路，领导看了感觉他应该是觉得需求不好，但他又不说出怎么改比较好，有时候让我自己再反思，但反思空想又想不出来。
王盐：
这种情况有两种可能性，一种是你犯了极其低级的错误，领导懒得给你解释。
另一种是领导自己也说不清他想要什么。
通常来说，第一种可能性不大，如果你真的不合格，他肯定会有相应的反馈。
第二种情况，多半是领导的问题，要么他本身是外行，要么他觉得你负责的事情不重要无暇顾及，要么就是他自身能力不行。
一般来说，建议换个领导。
05.
我高中退学，19岁去北京，什么都不懂，公交车站牌看不懂，地铁也不知道怎么做。
在网上海投简历，去面试，都不知道该说什么。
那时候经常被人歧视、拒绝、欺负。
但我不知道为什么。
我搞不懂原因在哪。
我很想对那些拒绝我的人说，能不能告诉我，我到底错在哪？你打我两下也行啊。
你告诉我，我哪错了，我改。
我要是在犯错，你就抽我两耳光行吗？
但是没有人告诉我该怎么做。
我只能靠自己摸爬滚打。
当我不再年轻，面对那些比我小的后辈，我总是不厌其烦的指出他们的错误，告诉他们为什么错了，应该怎样改进。
我总是反复反复的讲，自己都觉得自己唠叨。
可大多数时候，我得到的反馈是仇恨、厌烦。
年轻人觉得我油腻、爹味、好为人师、苦大仇深。
或许这也是需要我反思的地方吧，我不该把自己的想法强加在别人身上。
06.
我以前一直个想法，觉得在写字楼里办公太封闭，采光也不好，人呆着水泥盒子里很压抑。
要是能在青山绿水、鸟语花香的室外环境下办公多好，空间开阔、光照充足、满眼绿色，环境优美，生机勃勃。
大家办公的同时，还可以与大自然融为一体，每天过得跟出去旅游似的。
多么美好啊！
后来。
后来，蚊子教会了我做人的道理。
ps：图为苹果公司的新总部，不知道他们这样大面积的绿化怎么解决蚊虫问题。
07.
如何进行时间管理？
网友提问：平时我需要上班备课，但是下半年准备考教资和专八。感觉时间很不够用，每次复习看书的时候都有人找我会被分心没法专注。我想请教一下怎么平衡时间，应该怎么样正确的心态。
王盐：
1、早睡早起，早上起来没人打扰你学习。
2、给自己留出一个整块的学习时间，屏蔽掉外界信息，专心学习。
08.
不联系的人应该删掉还是留着？
网友提问：读书时曾有一个深交的朋友，本来以为这段友情可以维持一生，可是毕业后我们之间发生了些事，我在需要帮助时只收到了对方冷处理和躲避的态度，我才看出原来我以为相投的朋友不过是个两面三刀、自私自利的人。
当时我的确十分受伤，可也明白再纠结下去无意义了，我不再联系对方，我们自然而然地疏远了。
即使是最愤懑的时候，我仍本着“做事留一线，日后好相见”的心态，既没有对朋友说过什么狠话，也不曾将各种联系方式删除拉黑。后来对方曾主动给我发过一次消息表示关心我近况，我也礼貌回复，维持着表面和谐。我想，毕竟不是朋友还是同学，我们仍有着许多共同认识的人。
我的心态好像是，“留着不一定有用，但删了也没什么好处，虽然有点膈应，忍忍也没啥”。
请问盐哥怎么看这种情况？到底人际交往中用什么标准去判断，什么时候该“拉黑对方，绝不联系”，什么时候该“做事留一线”呢？
王盐：
面对人际关系，是否要委婉，主要看两个方面。
1、如果这人对你毫无影响，那怎么样随你，无所谓。
2、如果这人对你有可能产生影响，那最好的方式就是「敬而远之」，好聚好散，冷处理就完事了。不需要吵架、攻击对方等等，不能做朋友无所谓的，但也别给自己树敌。
大家有什么想咨询的，欢迎加入我的社区。
