01.
上司很差劲，要不要离职？
网友提问：目前这家公司我是去年9月来的，做策划岗，直系领导也是九月来的。现在越做越不开心，很大部分是因为直系领导，我很看不惯他工作作风，我本身就是一个相对内向的人，在他领导之下，我感觉自己越来越没自信，内耗很严重。
他的一些行为如下：
①领导没啥能力，在他手上基本没学到什么东西。每次交稿上去，90%都不会给反馈意见，就直接丢给大领导，很多他觉得OK的东西，大领导觉得不ok，然后反过来就要我们改，这时候就会把锅甩给我们；他很少对一个方案或者内容提出针对性的意见，只会说好与不好，要细化之类这种空泛的内容。用一句话概括领导就是：啥都不会、啥都不懂、啥都不做只会说的领导。有事就员工背锅，有功都是他领。
②他经常以教育口吻说我们要多学习、要有极致精神，还经常在下班时间发，有时候甚至在大群里公开处刑。他对我们提出的那些要求，都十分空洞，包括一些任务的下发，他甚至都不知道要求是什么，导致我们做事效率极低，做出来的东西能用的也很少。
③他让我做代理组长，说是让我统筹我们组的工作，但又经常插手，也没有放权让我去管理。我管得太多也不是，不管也不是，有事就找我，让我压力很大。而且做代理组长，薪资方面和职级方面并没有任何变化。
除了以上说的不满领导的点，目前这家公司让我觉得不够好的点还有：
①入职九个月，提升的工作能力很有限；
②自主能决定的东西很少，直系领导、大领导、老板都要插一脚，导致越来越没有没有激情；
③越来越内耗，越没自信。
而这家公司我认为相对比较满意的点是：
①薪资福利待遇还可以，至少符合现在的需求。
②相比直系领导，大领导能让我学习进步的点有很多。大领导做事严谨，严格但说的话很实在，思路清晰。但我能跟大领导接触或者直接对接的机会实在是太少了；
盐哥觉得是否要离职呢？
王盐：
1、如果你的大老板确实很强，你的上司又确实如你所说很差，那么这个人大概率呆不久。
因为你的上司刚来不久，一般不会马上被干掉，毕竟也要招人。
我只能说，通常情况下，你的上司大概率要被干掉的。
但我不能确定这事是否发生，我不了解你们的具体情况。
所以你自己要评估一下，你觉得是否未来有可能上司会走人。
如果你认为有这个可能性，就再熬一下。
2、是否能换部门？或是换岗？
3、既然是你现在是代理组长，先思考一下，有没有能在这个位置上积累的经验？
就算你跳槽，也尽量要避免平级跳。
02.
大学期间除了学习成绩之外，还应该做些什么提高自己的竞争力？
网友提问：我目前海外大学计算机专业大二在读。我自认不是一个学习能力很强的人，许多老师上课讲的内容我只能理解浅显易懂的部分，而深层次的部分我很难在短时间内理解消化，因而我的成绩只能说是平平无奇。我们专业大三和大四的时候需要加入或完成几个研究项目（research project）这些项目是毕业要求，即如果没有进行项目研究则无法毕业。而想要进行项目研究的话需要申请导师。
我目前很焦虑，我觉得我这样普通的成绩很难说动老师收下我。这个学期我也主动申请担任了一个课程的课代表，想借此和老师打好关系，但是因为网课，与老师的接触也不多，只能说给他留下了些许印象吧。我想问一下盐哥，在这样的情况下，除了努力提高自己的成绩之外，还有哪些行为能够增加我自己的竞争力呢？
王盐：
1、我不确定你的项目方向是什么，不过你可能多逛逛GitHub，看看有没有相关的方向，如果有相关的使用项目，应该可以给你更多的思路。
2、关于不理解的课程内容，你可以主动发信息给老师，请教一下，多和老师讨论问题。正常的老师面对认真好学的学生，一般不会置之不理。
3、通常来说，老师发现自己的学生成绩不好，但认真努力的提高自己，且确实进步了，能做到这一步不至于没有老师要。
但如果是成绩不好，又不主动学习，又很自闭，那确实没人愿意要这样的学生。
03.
眼睛有问题不能看电脑手机，我是不是没办法工作了？
网友提问：应届本科法学专业毕业生，眼睛过劳畏光，医生建议不看电子产品好好休息（至少一年）。自己身边没有人能给点建议，希望盐哥给点方向。
1.彻底去休息(但习惯了一直学习不知道怎么休息放松)
2.找个专业相关的工作先干着(但我想不到有什么法学相关工作可以完全不面对电子产品)
王盐：
换墨水屏手机和墨水屏显示器。
上班的时候自带显示器。
墨水屏显示器本身是不发光的，应该会对你有帮助。
大家有什么想咨询的，欢迎加入我的社区。
