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01.
公务员内卷，从长远来看，是好事。因为这个领域人才发挥的价值是没有上限的。
02.
每次看历史，看到冷战时美国愣是靠舆论战的方式把苏联干碎了，（当然苏联的问题是复杂的，综合的）我就觉得十分魔幻。
后来想想，也就是我们中国人觉得舆论战没啥用。
虽然大家经常在网上看到疑似的50W，虽然大家经常在网上吵来吵去，但在大是大非面前，中国人总是有着很强的凝聚力。
我们是团结而坚定的。
在西方文明征服世界的几百年间，我们是唯一能够抵抗西方价值观侵袭的主流文明。
也是唯一有能力反攻西方意识形态的最后堡垒。
中美的对抗，明面上是两个国家的斗争，但本质上，持续数千年的东西方文明的斗争。
谁更有资格引领人类走向新的未来？
谁更符合人类进化的发展方向？
这个世界上，也只有中国人敢嘻嘻哈哈的当吃瓜群众，瞧不上美国佬。
这大概就是历经过无数磨难，人类历史上唯一一个五千年屹立不倒的文明，所特有的底蕴吧。
一个不信鬼神、不信血统、战天斗地的文明，
一个敬重英烈、后人永世铭记的文明，
一个涌现无数英雄儿女，人民团结互助的文明，
是绝不会就此断绝的。
我相信在未来，无论是地球上，还是在太空中，这个古老的文明，都会不断的焕发生机。
作为人类文明进化的一种重要的可能性，薪火相传，生生不息。
03.
我们这代人是有机会到太空去旅游的，大家一定要注意身体健康，以后可以去看看更大的世界。
04.
早些年有一波年轻人逃离北上广的潮流。
后来发现不行，年轻人又逃回北上广。
现在新一代的年轻人又开始逃离北上广。
《文艺复兴》
05.
太忙碌的时候，忽略了很多重要的任务细节，工作做的很粗糙。
反思了一下，还是太忙导致没时间思考。
独处、读书、记待办、写总结，还是要每天坚持。
不然很多思考都是碎片化的，一忙碌起来就忘光了。
再忙也要留出时间思考。
06.
我以前一直以为远程办公在国内搞不起来是技术层面的原因，后来我真正带团队切换到远程办公，发现技术上已经不存在问题啦。
各种协作软件、视频会议都能满足需求。
最终我发现真正的障碍在于成员的职业素养上。
我和一些同行聊过，他们也有类似的感觉。
就是国内的工作氛围还是习惯像学生一样被老师管着，你不管，对方就摸鱼，效率上不去。
其实技术上远程办公效率并不一定比在办公室低，只要员工在家有专门的工作间，或是出门到附近的咖啡馆、自习室、图书馆之类的地方，效率还是可以保证的。
我觉得远程办公未来肯定是个大的发展趋势，毕竟可以摆脱高房价、减少通勤，这是很符合经济规律的。
07.
读明史，颇为感慨，崇祯和袁崇焕，算是志大才疏的典型了。
能力跟不上野心，往往就是悲剧的开始。
08.
读史可以明智，多研究历史好处非常大。
不过看近代史看多了，对我产生了一种奇怪的副作用。
就是每当唱国歌、升国旗、看到军人、看党史，都会很激动，忍不住流眼泪。
因为总会回忆到先烈的英勇事迹，和他们惨烈的牺牲，就觉得很为他们感到难过。
中国走到今天，真的是太不容易了，真的非常非常难。
我成年后很少哭，但遇到这样的情况，总忍不住流眼泪，跟条件反射似的。
其实也不是啥大事，我也不觉得这有什么羞耻的。
就是有时候在生活中被旁人看到，有些尴尬，对方肯定觉得我精神有问题。
尤其是有时不慎被下属看到，总担心他们会不会因此受到惊吓，挺不好意思的。
09.
程序员遇到烂尾项目怎么办？
网友提问：毕业工作一年半，最近的项目有烂尾的趋势，担心被开除… 这个项目是为了处理一些情况，但是写设计文档的人（之前的manager）没有考虑全面，他以为这个情况是经常发生的，现在项目过半，发现不能重现这个情况，也就没有办法测试，已经拖了好几个月了，感觉它要烂尾。
现在觉得这个项目最终可能会被丢给其他组，或者老板一气之下就把它报废了。这个是我的错吗？我现在能做些什么可以让老板理解我？（现在的manager 不太懂代码，算是个行政老板）
王盐：
如果你只是负责实现需求，那么这事和你没关系。
如果新的领导问起来，你就客观的描述下这个项目的背景、作用、目的。如果有什么你能总结的经验更好。
不要评价需求合不合理、前领导靠不靠谱、项目有没有价值，因为那和你的职责没什么关系。
10.
销售类工作值得做吗？
网友提问：我现在入职一家快消品销售公司，我是本科学历，里面员工前期都是以“推销”的模式来销售产品，并承诺我们每天跑业务可以达到稳定的业绩（但并不以业绩为主），以管理能力，领导能力为主，作为考核标准，就可以升经理带徒弟，升了经理稳定团队之后就不用跑业务了。
这种“推销”模式，其实十年前就有了，到现在依然存在，也见过很多真实存在的经理人，所以应该是真实可信的。我们领导人也经常教育我们，说国人的思维很多被教育 ，环境影响已经固化，对推销这种工作很排斥和拒绝，但是在国外却被认为很普通的工作，接受度很高。但是也听到很多不同的声音，觉得我们像传x组织...
我的问题是，这种工作跟您平时微博中写的职场升职加薪的那种工作感觉很不一样。这种工作您认为怎么样？是否有前途？因为好的上级确实很难找…嫡系文化很严重…
王盐：
1、销售类工作，笼统的可以分成三类。
a、to b 大客户销售，积累客户资源。
b、to c 渠道管理类销售，管控各种销售渠道、经销商等。
c、to c 零售类销售，例如说电话销售。
你现在做的，就是第三种。
这类销售，门槛很低，很难有所积累。
长远看，并不是很好的职业方向。
2、至于你上司说的那些话，咋说呢，多看看其他工作机会吧。
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2、可匿名提问，无法和身边人讨论的问题，都可以在这里畅所欲言，无所顾忌。
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5、每日总结行动，坚持每天写总结，与社区内的小伙伴一起互助监督，培养良好习惯。
能帮助你解决生活中实际问题，教你如何升职加薪，还能认识一群志同道合小伙伴的地方，值不值一顿饭钱？
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