2024年12月14日，第21届中国人力资源管理新年报告会在中国人民大学举行。本次新年报告会由中国人民大学劳动人事学院主办，以“人才驱动创新，赋能新质生产力”为主题，来自政府机构、知名企业、高等学校等各界代表300多位共襄盛举，围绕新时代背景下的人才管理创新策略进行了深入交流与探讨。中国人力资源开发研究会会长、国家发展和改革委员会社会发展司原司长欧晓理，退役军人事务部退役军人培训中心副主任赵景新，中国人民大学党委副书记青格勒图出席并致辞。会议由中国人民大学劳动人事学院党委书记陈姚主持。
欧晓理对中国人力资源管理新年报告会给予高度评价。他指出，在百年未有之大变局的时代背景下，要深刻领会新质生产力对人力资源管理所带来的深远影响，积极探寻人力资源管理理论与实践的创新之道。未来要更加聚焦于如何匹配人才与新兴产业需求，探索如何运用新技术来优化人力资源配置，以及着力培养能够适应新经济形态的复合型人才，以适应经济社会发展的新需求。
赵景新表示，退役军人构成了一支拥有独特优势与潜力的人才队伍，实现这支队伍人力资源的优化配置与高效开发，是持续致力探索的重要课题。期望通过与各位专家学者及企业代表的深入交流与探讨，吸纳更多先进的人力资源管理经验与理念，进一步提升退役军人人才工作的整体水平。同时，他也呼吁社会各界加大对退役军人工作的关注力度，共同推动退役军人群体实现高质量发展。
青格勒图表示，中国人民大学作为中国共产党亲手创办的第一所新型正规大学，不仅是中国劳动科学的先驱，更是国内率先开设人力资源管理专业的高等学府。本次中国人力资源管理新年报告会的举办，是学校深入贯彻习近平总书记重要讲话精神的生动实践，也是推动教育强国、科技强国、人才强国建设的有力举措。作为学校的品牌学术活动，中国人力资源管理新年报告会已经成为中国人力资源管理领域的年度顶级盛会。期待与会专家学者聚焦人才强国战略，不断为政府、社会、企业和劳动者贡献高质量智力成果。
主旨演讲精彩纷呈
圆桌对话思想碰撞
编辑：郑欢 蔡丽琪 王鸿飞
审核：陈姚
