通知 | 2025(第21届)中国人力资源管理新年报告会

文摘   2024-12-05 18:19   北京  

在科技日新月异、创新成为时代最强音的今天,新质生产力急需匹配新型生产关系。企业要实现创新驱动与高质量发展,关键在于通过组织与人力资源管理体制的深刻变革,充分激发员工内在的创造力和生产力。中国人民大学劳动人事学院,致力于培养引领时代的专业精英,不断探索人力资源与劳动科学的前沿理论,推动企业在人力资源管理方面的创新。学院与行业领先企业紧密合作,深入研究卓越企业的成功案例和转型路径,建构中国自主的人力资源管理知识体系。

2025(第21届)中国人力资源管理新年报告会,我们将广邀极具创新胆识与开拓精神的业界领袖,以及对中国管理有着深刻洞察与独到见解的学术巨擘齐聚一堂。在这里,各界精英将共同聚焦全社会高度关切的人力资源管理前沿探索与典范实践案例,深入研讨在新趋势下人力资源管理的进化密码与突围路径。

年会主题

人才驱动创新 赋能新质生产力


主办单位

中国人民大学劳动人事学院


年会时间

2024年12月14日(周六)半天


论坛地点

北京·中国人民大学校内


参会对象

来自各类组织的高层管理者及人力资源相关负责人、人大校友



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年会议程



9:00

大会开幕


9:05

开幕致辞

国家部委、中国人力资源开发研究会有关领导

中国人民大学校领导


9:20

主旨演讲一

突破创新的人才机制障碍

彭剑锋

中国人民大学劳动人事学院教授


9:40

主旨演讲二

中国式现代化与社会保障改革

杨立雄

中国人民大学劳动人事学院教授


10:00

主旨演讲三

中核集团人力资源管理领域的两项创新实践-人力资源管理体系标准
与管理部门员工量化考核工作法
杨朝东
中核集团副总经济师、人力资源部主任


10:30

主旨演讲四

互联网行业人才培养

尹之峰

腾讯平台与内容事业群 HRBP Leader


10:50

主旨演讲五

金融机构企业文化建设的实践与探索

郭文才

阳光保险集团总裁室、阳光大学堂执行副校长


11:10

主旨演讲六

革新之旅 破局之路——AI时代的人才管理

蔡 雪

金蝶中国助理总裁、HR产品事业部总经理


11:30

圆桌对话:人才管理与新质生产力的融合路径

主持人:骆南峰

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任、副教授
对话嘉宾
李育辉 中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系教授、中国人民大学人才工作领导小组办公室副主任
金秋萍 中国人民大学劳动人事学院职业开发与管理系讲师
赵文娟  埃夫特智能装备股份有限公司助理总裁、启智副总裁
蔡  雪  金蝶中国助理总裁、HR产品事业部总经理

12:10

成果发布:构建中国和谐劳动关系自主知识体系、制度体系、人才体系——《2024中国和谐劳动关系发展报告》

成果汇报

张  皓

中国人民大学劳动人事学院劳动关系系主任、副教授


12:25

闭幕致辞

总结人:赵忠

中国人民大学劳动人事学院教授、院长

 


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参会须知:


1、本活动以定向邀请为主,受邀嘉宾可免费参加,每家企业最多两个名额;

2、本活动面向来自各类组织的高层管理者及人力资源相关负责人免费开放(须进行资格审核);

3、主办方将根据会场容纳情况及报名人员情况进行资格审核,审核资格后将及时反馈能否参会,活动当天报名者凭参会确认短信和本人名片现场签到参会(如报名签名与名片信息不符,主办方有权拒绝入场);

4、符合参会资格、确认参加的请扫描下方二维码报名。


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市场合作 010-62510328 张老师


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编辑:许彤颖 蔡丽琪 王鸿飞

审核:陈姚


中国人民大学劳动人事学院
劳人之事,成人之美。
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