11月22日至24日，中国人民大学劳动人事学院的十位本硕学生代表学校参加了第九届中国大学生人力资源创新实践大赛全国总决赛（简称“HRU大赛”）。本次总决赛在河北雄安新区举办，共吸引了来自全国100所高校的1000余名选手参加。
经过为期三天的紧张比拼和激烈角逐，我院学子凭借卓越的专业素养和实践能力，在实务设计、数字HR实操、劳动争议处理、无领导小组讨论、案例分析、职场实战、HR-English七个赛道中，均荣获个人特等奖。同时，中国人民大学代表队凭借出色的整体表现，获得团体特等奖，实现了本届HRU大赛最高级别奖项的大满贯。
优异成绩的取得，凝聚着学院领导高度重视、指导教师倾心付出以及参赛同学们的不懈努力。早在学期伊始，学院骆南峰、冯雯、赵锴、王鸿飞四位老师精心宣传组织，通过面试选拔出了10位本硕学生组成参赛队伍，并根据不同学生的特质和潜力匹配出最具竞争力的参赛方向。
队伍组建后，学院党委书记陈姚老师、人力资源管理系主任骆南峰老师、学生创新训练中心主任陈力凡老师专门与参赛学生们进行交流座谈，了解大家在备赛过程中遇到的问题以及需要的指导，从学院层面积极为同学们提供支持。冯雯、赵锴两位指导老师通过钻研各赛道的规则，为同学们精心组织了多场模拟比赛，为同学们提供了宝贵的实战经验。此外，程延园教授、李育辉教授、张皓副教授、陈力凡副教授、李海蓉副教授结合自身专业特长和外部企业资源，为同学们提供了针对化辅导和行业专家支持。备赛期间，指导老师们在课余时间曾多次通过线下和线上的方式为参赛同学进行备赛指导。
在京津冀地区赛取得团体特等奖的优异成绩后（资讯 | 我院学子闪耀第九届中国大学生人力资源创新实践大赛京津冀地区赛，斩获团体特等奖晋级全国总决赛），同学们及时总结经验，同时，克服时间紧、任务重的挑战，坚持以赛带练、以赛带学，通过拓展学习、请教专家、相互交流等方式，补齐自身在地区赛中暴露出的短板，不断提升自己在人力资源管理领域的学术水平和实践创新能力，高质量完成了赛前准备。在总决赛上与全国优秀高校的同台竞争中，展现出了劳动人事学院学子的专业风采，出色表现获得了包括评委、各高校老师和选手在内的一致好评。
除了学生们在赛场上奋力拼搏，我院教师也在HRU大赛中展示了学院的育人成果。在京津冀赛区，人力资源管理系主任骆南峰老师出席开幕式发言，并在产教融合论坛暨人力资源管理学科建设高峰论坛上与京津冀三地的高校和企业共商人力资源管理专业人才培养校企融合的目标和路径。在总决赛中，人力资源管理系党支部书记毛凯贤老师在人力资源一流专业建设论坛上带来了《人力资源管理本科专业建设的新发展与新思考——以人民大学劳人院为例》的主题演讲，展示了我院在人才培养工作方面的最新成果。
此次我院学子在第九届HRU大赛的卓越表现，充分展现出劳动人事学院在人力资源管理领域的深厚底蕴和强大实力。这不仅是一次比赛的胜利，更是学院在学生创新训练方面的一次成功探索。在成立学生创新训练中心的同时，学院结合学生培养方案，协调校内外资源，制定学生能力训练规划，为不同层次、不同需求的学生提供学术训练机会和创新实践活动。同时，学院教师在大赛中积极分享智慧成果，也进一步提升了学院在人力资源管理学科建设中的影响力，为行业的发展提供了新的思路和方向。展望未来，劳动人事学院将继续秉承“七型劳人，七星学院”的愿景，为我国培养出更多优秀的人力资源管理专业人才。
参赛选手感想
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指导教师感想
冯雯
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赵锴
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编辑：吕卓璘 蔡丽琪 王鸿飞
审核：陈姚
