为进一步加强班组建设，推广集团优秀班组管理经验，浙能娘家人特推出“标杆班组风采”专栏，以进一步发挥标杆班组示范引领作用，带动班组建设工作再上新台阶。今天推出浙能集团“标杆班组”——浙江浙能镇海发电有限责任公司（以下简称“镇电公司”）运行部试验班。
浙能镇电公司运行部试验班
镇电公司运行部试验班现有班员12人，其中党员2人,高级工4人。班组主要负责公司660MW燃煤机组、9F及燃气热电机组、迁建机组的水、汽、油、煤的品质监督与脱硫、环保分析监督等工作，始终秉承“细致求实、科学规范、精益求精、追求卓越”的精神，为机组安全、高效运行保驾护航。
荣誉墙上，成绩辉煌。中国电力行业质量信得过班组建设活动AAAAA称号，省部属企事业工人先锋号，浙能集团巾帼文明岗、工人先锋号、化学监督先进集体……荣誉的取得凝结着一代代试验班班员的辛勤与付出，承载着一代代试验班班员的积淀与磨砺。
党建引领聚合力，勾勒“建标杆”蓝图
“宣讲者”，筑牢思想“地基”。试验班坚持党建引领，着力打通党员带团员、党员带群众思想宣贯脉络，依托政治学习会、班前会等平台，深入开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，将政治理论细致解构融入工作，将红色文化细腻表达感染职工。
“攻坚者”，赋能创新创效。班组党员、技术骨干充分发挥示范引领作用，激发班组青工在创新创效活动中的积极性、创造性。“攻坚小组”现场把脉问诊，群策群力攻关班组工作中的创新问题、技术难题。
“传授者”，激励成长成才。班组党员与青工结对共建，开设“微课堂”，对班员进行微讲课，通过“小切口”阐明“大原理”，做到培训实时化、细微化。
匠心传承提能力，描绘“立标杆”画卷
从“手抄本”到“彩虹操作手册”。一本本手抄本承载着师傅们多年的经验，也见证着工作态度的传承。新时代，班组青工接过师傅们的“衣钵”，将手抄本内的知识点进行总结，提炼为班组“彩虹操作手册”，进一步规范参考资料，提供高效学习工具。
定期组织开展技能青讲师及技术“茶话会”活动。青工轮流当讲师，结合日常化学监督工作、运行异常情况分析，并对重难点进行讲解。技术“茶话会”的推行，为青工技术交流、经验分享提供有力平台，有效促进班组青工专业技能提升。
运用“互联网+”，搭建“青工云课堂”。依托“蓝信”办公平台，随时随地开展线上学习、线上分享、线上答疑等网络培训活动，使培训不中断、技能不停学。
真抓实干添动力，落笔“有标杆”实景
为提供更优服务，班组积极引导班员围绕安全生产、降本增效目标提出合理化建议，不断培养班员创新创效意识，共同推进班组创新发展。
定期开展质量分析会、QC质量小组会，集中探讨技术问题，激发创新活力。
推进落实7S管理工作，有效解决班组仪器、设备备品、备件查找难、数量管理存在盲区等问题，不断提升班组管理可靠性。
踔厉奋发立标杆，砥砺扬帆启新程！镇电运行部试验班将持续擦亮班组特色，以安全生产工作为核心，不断创新突破，全力建设和谐、共进班组，持续提升班组竞争力、凝聚力、创新力，为集团公司在“勇当新型能源体系建设先行者、谱写集团高质量发展新篇章”的新征程中贡献力量。
图文来源：潘依琼、黎若梦
本期编辑：何骁
