十二月，是辞旧迎新的一个月。忙忙碌碌的一年即将进入收尾阶段。当我们坐定下来，总会感慨时光飞逝。
天气越来越冷，做起事来总有点束手束脚，所以特别容易在思想上放松、在行动上出差错。
年底的各项总结、评优、迎新工作接踵而至，梳理出工作清单能让我们在把握节奏中为2024年画上句号。
十二月份，班主任可以怎样有序安排班级工作呢？
最近生病的学生很多，在考勤管理方面，班主任迎来了很大的挑战。随之带来的另一个问题就是学生是否适合参与体育大课间。
有的孩子，身体状况确实不佳，那要做好请假管理；有的是想借机逃避大课间运动，那要坚持要求、强化管理、恩威并施。
大课间过程中，肯定少不了有学生把手藏进口袋或缩进袖口，还有的戴着厚厚的围巾，这些都不太适合运动，存在安全隐患，班主任应该明确提出要求，多巡视。
冬天，学生在操场上的精气神对年底收官的精神面貌有重要影响。
体育大课间请假管理表 | |||
姓名 | 请假原因 | 是否有校医或医院假条 | 本周第几次请假 |
班主任可召开班委、课代表会议，特别是加强对值日班长的指导。了解班级常规情况、各科课堂情况、作业情况等，推进班委和课代表工作的主动性和责任感。
面对学生在管理中反映到的问题，班主任还应主动与任课老师沟通，提升合作效果。
班级情况观察 | 我的管理智慧 | |||
做得好的地方 | 存在问题 | 原因分析 | 调整策略 | |
很多学校会在十二月份组织冬锻节。冬锻项目大都为团体赛，如拔河、长绳等。
这是一个非常好的提高班级凝聚力的机会。
班主任可以利用班会课、大课间、班级活动时间等，充分做好参赛动员，组织学生练习团体项目，不断提高技术水平和团队协作能力。
还有的学校会组织新年诗会、迎新表演等艺术类活动，班主任要鼓励学生创意设计表演形式，积极排练，带动整体氛围。
如果可以，班主任和任课老师不妨也参与其中，成为团队中的一员，在与学生共同生活的过程中增进关系，提高教育影响。
冬锻节/文体活动筹备 | |||
姓名 | 具体任务/分工 | 需要准备 | 时间节点 |
在设计前，我们需要和学生明确目标：所有的活动设计都应该指向“成长”。
辞旧迎新的意义是什么？
辞旧——通过回顾这一年的成长，在反思中积聚力量。
迎新——在憧憬与梦想中勾勒出五彩缤纷的新一年生活，给人希望。
【版块主题】建议：
辞旧板块：从复盘今年中找到带去明年的“宝藏”
迎新板块：从筑梦逐梦中点燃希望与行动力
推荐十个微活动：
序号 | 活动名称 |
1 | 我的2024“成长画像”（自我复盘） |
2 | 打造一棵感恩树（感谢这一年帮助过我成长的人） |
3 | 成长升级（带上3个技能跨入新一年，你会带什么） |
4 | 装满五彩许愿瓶（新年新期待，你有什么目标） |
5 | 立下新年flag（目标之下，行动策略更重要） |
6 | 创意红包发不停（给行动提供“诚意金”，动力十足） |
7 | 新年日历满心意（班级“最照片”成为新年定制） |
8 | DIV嘉年华（大胆想象，创造未来） |
9 | 才艺达人秀（秀出你的风采，更自信、更勇敢） |
10 | 亲子共时光（温馨家庭，成长的动力源） |
到了年底，每位老师都需要完成个人年度小结，可以从思想动态、教学工作、班主任工作等方面进行全面总结。
重点复盘自己的成长与收获，提升价值感；针对问题，也思考一下新一年调整的策略。
填写小结后还会有教师年度评优工作。坦然、淡然地面对评优结果也是非常重要的事情。否则，很有可能会给自己带来消极情绪。毕竟名额有限，而大家也都很努力。
班主任要引导学生对自己和班级（或同学）进行评价。比如每人提交100-200字的总结，附以具体的例子来佐证自己的成长。班主任也可以参考学生的评价，为期末撰写评语收集素材。
班主任还可以布置家长与孩子进行一次家庭交流。屋外的寒风与屋内亲子间温馨的对话形成对比，家庭教育也就自然发生了。
家庭跨年 温馨对话 | 夸夸彼此 | 提出建议 | 我们的约定 | |
爸爸 | 我想夸夸......因为...... | 我想建议...... | 新的一年，我们共同约定：...... | |
妈妈 | ...... | ...... | ||
孩子 | ...... | ...... | ||
上述所有工作内容的过程性照片、创意海报、视频等资料，都可以用来进行班级文化的新布置，让教室空间蕴含教育期待，承载新年愿景。
以上内容，希望对老师们的具体工作有帮助。让我们忙而不乱，迎接又一个新年。
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来源 | 沈磊的班主任手记，作者 | 沈磊。以上图文，贵在分享，版权归原作者及原出处所有。如涉及版权等问题，请及时与我们联系。
