昨天看到谷歌裁员的新闻。
截图自Forbes新闻
再加上，最近听很多人说现在找工作比较难。很多人在自己工作岗位上也是瑟瑟发抖，不知道哪天公司效益不好，就被裁掉了。
还有很多人不理解，说美国大厂股票持续创新高，怎么还在裁员呢？
今天，想带各位看官问几个为什么。
首先，说说公司股票屡创新高，但公司却持续裁员这个现象。在我看来，这种现象的根本原因是：在如今全球化和科技大爆炸的年代，企业利润的增长跟企业人工的增长不再有必然联系。当代社会，提高生产力，可以通过投资设备去实现，或者全球化以后，也可以通过产业转移或者外包的形式来实现对人工成本的压缩。
所以，我个人观点是劳动力剩余这个问题，在未来会加剧。这个是不分在国外还是国内的。看看底特律的前世今生，你就能知道国外劳动力剩余的问题要比国内来的稍早那么几十年。
然后，基于上面的判断，我希望各位看官问自己以下几个问题：
1. 如果今天你下岗了，有没有其它的方法可以让你歌照唱，舞照跳，做生活里最靓的仔呢？
2. 出国，是不是解决了题目1里的问题？
3. 回国，是不是解决了题目1里的问题？
4. 如果今天你下岗了，手里面持有的东西，它们当中有多少是可以迅速变现的？变现的价值，与你对它们曾经的一往情深，对等吗？
5. 题目1里，对于你能想到的其它方法，你现在有把它们当太子一样着重培养吗？
希望各位看官别只是看看而已。那个笔纸，每项都认真的写下来。不管是什么，只要是你能想到的，都可以写下来。
当你找到上面问题的答案，我觉得你自己，应该就知道如何去在生活里做加减法了。假以时日，对于下岗失业这种事，你也能够做到不怕不怕啦。
