大家好，距离上次分享有段日子了。
上次分享里面有说到接到个面试。公司是美国的开利在蒙特利尔分舵。谈的比较愉快，并且工资能多给很多。
今天，我想简单聊聊国外通过工作涨工资是怎么涨的，以及说说我对工资的一些看法。
在国外，它的工资是按工龄，职位头衔给的。同时，不同行业 10年工作经验的平均工资中位数不会差太多。
基于这种状况，一般来说，工资涨的很慢。因为，好的企业会每年给涨工资，但有上限基本就3，4%这样。所以，对毕业生来说，很多人快速涨工资的办法就是，每两年换一次工作，通过换工作来大幅提高收入。这样做，基本你5年，可以达到行业工资中位数。
在我这个年纪回头看，我赞成年轻人去这么操作。因为，当你是新瓜蛋子，兜比脸干净的时候，奔钱去没毛病。另外，你前5，6年不频繁跳，你未来根本不知道到底什么是好机会。相当于你放弃了给自己去选择的机会。
但这种做法也有些副作用。举个例子，比如机械工程，这种行业范畴很广，就说开利这个公司，其下属企业种类很多，就说做空调吧，他有做家用的，也有商用的，这种肯定不一样。你说从家用的跳到商用，你基本相当于重新在学习了。前期积累基本归零。这对未来来讲，有点透支未来的味道。所以，我觉得在选择的时候注意细分领域。前期可以做做调研。
之后，再想涨工资就是通过提干，带头衔来涨工资了。这就不多说了。
我想说说，这次面试之后，我的决定。我的决定就是拿这个工作机会，去跟现在公司谈，然后今天被告知公司可以给我匹配开利给的工资。这样跟我预期完全吻合。之所以自信，是因为我知道公司需要我，比我需要公司多。因为我走了，整个销售就乱了。
所以，我给打工人的建议很简单，当你有筹码时候，该谈一定要谈。
然后，我想说说为什么我一定要涨工资。其实，工资涨了以后，收入是会增加，但有40%税跟其它的要扣掉，最终对过日子没太大差别。我最主要目的是为了提高税前账面工资，为未来贷款做准备。
现在要做的就是减少负债，增加现金。原因很多，但下面一张图可以更好的解释我的想法。就是公司大老板现金持有量创纪录了。这个老爷爷挥杆基本不落空。
贷款也是一种现金储备，风险主要是来自利息跟贷款额度。如何对抗风险，按我现在情况是可以通过股息跟吃利息的现金来对抗风险。涨工资，减负债以后，缓冲垫更高。我觉得挥杆时候会更有把握。
