就业，不仅是民生之本，更是衡量一个地区经济发展状况与社会稳定程度的关键标尺。近年来，面对复杂多变的就业形势，内蒙古总工会以高度的责任感、深沉的使命感以及前瞻性的战略眼光，主动靠前、积极作为，带动全区各级工会组织全力以赴推进“工会帮就业”这一重要服务品牌建设。这一举措，不仅为广大劳动者提供了丰富的就业机会，同时也为内蒙古的经济发展、社会稳定以及民生改善注入了不竭的动力源泉。
担当：直面挑战，履责于行夯实就业保障
与全国很多地区一样，随着经济结构的调整和产业升级的加速，内蒙古的就业市场同样面临着前所未有的挑战。结构性就业矛盾突出、高级技能人才短缺、就业服务体系不完善、重点群体就业问题压力加大等一系列问题，不仅直接影响了全区劳动力的合理配置与利用，更成为制约经济社会可持续发展和民生福祉持续改善的瓶颈。困境面前，内蒙古各级工会组织没有畏难和退缩，而是立足党政所需、职工所求、工会所能，认真落实全国总工会“工会帮就业”的工作部署，积极发挥桥梁纽带作用，努力破解就业难题，探索出了一条发挥工会职能、适合地域特点、满足企业需求、兼顾不同年龄求职者需要的就业服务新路径。
用心：精准施策，以人为本搭建就业桥梁
在推动就业服务过程中，内蒙古各级工会组织始终坚持以人民为中心的发展思想，将求职者与用工单位的需求放在首位。广大工会工作者深入企业、社区、农村等基层一线，广泛开展调查研究，准确把握劳动力市场的供需动态，针对不同群体的就业需求和特点，综合考虑他们的技能特长和职业规划，量身定制个性化的就业指导和服务方案。从技能培训到就业指导，从岗位对接到创业扶持，每一项服务都用心与细致。特别是通过线上线下相结合的方式，全面拓宽就业信息的传播渠道，大幅提高了就业服务的便捷性和覆盖面。这种精准对接的服务模式，不仅提高了就业服务的效率和质量，更赢得了广大求职者的广泛赞誉。
用情：人文关怀，关注民生温暖就业之路
推进就业，内蒙古各级工会组织不仅关注求职者的就业需求，更时刻关心其心理状态与生活质量。通过开设心理咨询热线、组织心理健康讲座等方式，为求职者提供及时有效的心理支持与情感慰藉。通过举办职业规划讲座、职业技能培训等活动，帮助求职者提升就业能力和职业素养，引导他们树立正确的就业观，增强自我发展的信心和动力。对于困难职工家庭、高校毕业生、退役军人等就业困难群体，采取一对一帮扶、优先推荐就业等措施，通过提供公益性岗位、就业援助金等方式，帮助他们解决困难，顺利实现稳定就业。此外，还积极为劳动者提供法律援助、权益维护等服务，切实保障他们的合法权益不受侵害。
用力：整合资源，多方协同提升就业质量
推动就业服务，离不开强大的资源支持和保障。内蒙古各级工会组织不断建立健全工作体制机制，千方百计扩大就业岗位供给。一方面，充分整合政府、企业、社会等多方资源，与人力资源市场、职业院校、培训机构等紧密合作，共同开展职业技能培训、岗位开发、就业推荐、创业指导等活动，形成了就业服务的强大合力，实现了资源共享、优势互补。另一方面，通过大力举办创业培训班、创业大赛等活动，充分激发劳动者的创业热情与潜能，有效提升创业能力和成功率。同时，还积极争取政策与资金支持，为劳动者提供更多的就业创业扶持措施，有效提升就业服务的效率与质量，帮助他们实现就业和创业梦想。
创新：科技赋能，智慧引领重塑就业生态
为不断擦亮“工会帮就业”这一服务品牌，内蒙古各级工会组织始终聚焦重点难点，深化改革攻坚，不断强化科技在就业服务中的支撑与引领作用。充分利用互联网、大数据、云计算等现代信息技术手段，深入挖掘与分析劳动者的就业需求与市场动态变化趋势，实现就业信息的精准匹配与高效流转，为劳动者提供更加个性化、精准化的就业推荐与职业规划指导。积极探索并实践“工会+企业”的深度合作模式，通过搭建线上线下相结合的招聘平台，为用工企业提供量身定制化的人才招聘和服务方案。同时，建立健全就业困难人员帮扶台账，实施精准帮扶和动态管理，帮助就业困难人员尽快走出困境，实现稳定的就业创业。
就业是最大的民生。虽然内蒙古在“工会帮就业”服务品牌打造上取得了显著成效，但面对不断变化的市场环境和日益增长的就业需求，各级工会组织仍需保持警醒。未来，期待各级全区各级工会组织持续深化服务内涵，不断创新服务模式，以更加灵活高效的策略，把握新机遇，应对新挑战，开创新局面。我们坚信，随着各项政策的深入实施和科技的不断发展，每一个劳动者都能在找到属于自己的舞台，实现价值与梦想。（任国良）
编辑丨侯凤致
来源丨内蒙古观察
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