来 源 | 人力葵花（ID：kuihuahr）
这位网友向大家展示了她的办公室。
尽管工资不算高，但这个工作环境却引起了网友的热烈讨论，不少人直接惊呼“这也太幸福了”！
但也有网友觉得，这真的是办公桌么？这也太整洁了，不少人也在评论下面发了自己的办公室。
01
HR工作者的办公室
都是什么样的？
我又去问了问几位HR工作者的朋友，他们的办公室是怎么样的，于是，他们给我发了几张照片。
办公桌还不如我呢：）
（。。比我乱多了）
（这是最正常的状态）
（嗯……这是HR经理）
（这是在给公司5S检查摆拍吗？
这一定是个假HR）
插一句题外话，
其实HR人的电脑桌面更恐怖
02
凌乱并不意味着失控，
也许是创造力
相信生活中有不少同类中人，因为工作桌面凌乱而饱受“邋遢、不讲究、懒、随意”的非议，被贴上工作效率不佳的标签，那今天一定要为大家正个名了。
远说爱因斯坦、马克·吐温、居里夫人，近有扎克伯格，他们可算堪称时代开创者，然而他们的工作桌面也都是乱糟糟的。
著名文学家马克·吐温，美国敬仰他成为最知名的人士，而他的桌面上永远堆着凌乱的手稿，也许他深邃的思想和天马行空的想象从中得到过启发。
爱因斯坦说过：“要是乱糟糟的桌面意味着杂乱无章的头脑，那空桌面意味着什么呢？”
要知道，这个世界除了一丝不苟且的整齐划一，还存在着另一种状态——“凌乱的工整”，看似杂乱无章实则运行着独特的条理。
环境一直对我们大脑的创造能力产生着重要的影响，而乱糟糟的桌面很可能会给你带来更多惊喜。
桌子虽然乱糟糟的，但桌面却又非常丰富的内容。并且它们都被一一铺平桌面，让你能一眼看清楚。有时候我们会因为本身毫无关联的两样东西而产生新想法。
美国明尼苏达大学的一项研究发现，拥有凌乱桌面的人更有创造力和冒险精神，而桌面井井有条的人比较守规矩，也不太冒险尝试新鲜事物。
强调一下，乱糟糟的环境分为两种，“一种是杂乱，另一种是脏乱差。所以我们的实验结论并不是叫你把香蕉皮和垃圾放在桌上一星期。”
03
为什么有人喜欢
凌乱的空间？
通常，那些愿意待在一个凌乱的桌面或空间的人，大概会有三个来自潜意识的原由：
一是因为觉得舒适；
二是可能会让你更加专注;
三是也许你是完美主义者。
过于工整的空间，有时候让人产生不适。一个房间太过整洁，进入房间的人就会有一种似乎没有地方落脚的感觉，会产不适感，就像你看到一张白纸会忍不住动笔写画几笔。
桌面越乱，除了能增加人的创造力之外，还会使人们的精神力更容易集中，就像有些小说家坐在嘈杂的咖啡厅里却能静心写作那样。
对于热衷追求完美的人来说，事情的完成度只有0和100。于是，那些暂且不重要的事情，他们会放在一旁视而不见，对于目前较为重要的事情，他们一定是做到100分才会交出来，所以久而久之桌面上的东西会越堆越多。
但是长期处于杂乱状态下，周围的人固然会觉得你是一个糊涂邋遢的人，如果你保持“清洁的杂乱”情况发生率会降低很多。
那么你的办公室是什么样的呢？（end）
HR在工作中将大部分的资源投入到了对“薪”的研究和操作中，但是对“酬”的功用和实践缺少足够的重视和资源投入，忽视薪酬体系中的“精神价值”。
薪酬设计既不是减少工资总额的工具，更不是打击员工积极性的大棒。
好的薪酬体系设计不仅来源于一个漂亮的薪酬方案，更在于管理基础工作扎实有效地推进。价值评估的正确性、数字来源的科学性、薪酬激励的及时性以及授权合理与否等方面才是薪酬设计成败的关键点。
如何抓住这些关键点，
通过精通薪酬设计技能，
成为老板红人，实现年收入翻倍？
全程实战演练
老师手把手教你掌握所有薪酬体系设计环节
现场就开始针对自身企业特点设计薪酬体系
花培训的钱得到咨询的效果 ！
课程从实战、专业、系统三方面着手，帮助你精通薪酬项目策划运营、胜任团队Leader角色、成为组织的核心骨干，变成真正的HR高手。
点击阅读原文，双十一限时活动优惠，先到先得！
